为进一步加强年轻干部队伍建设，倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向，全面提升干部队伍思想政治素质和履职能力，县水利局结合“落实突破年”工作要求，全面实施“大培训、大学习、大练兵”能力素质突破行动，努力以高素质干部队伍建设赋能水利高质量发展。

4月9日上午，县水利局党组成员、副局长王雷带领年轻干部赴木李镇“青锐木李·青年之家”进行观摩学习。木李镇党委委员、组织委员张文杰对年轻干部能力提升工作创新举措和经验做法进行了详细介绍。大家详细了解木李镇培养年轻干部队伍建设的基本情况，大家纷纷表示，要以“青锐木李”年轻干部为标杆，立足岗位职责，勤勉敬业，担当奉献，争做可堪大任的水利尖兵。

随后，年轻干部一行赴马扎子灌区续建配套与现代化改造项目和大芦湖水库提升改造项目开展现场教学，在项目一线，大家通过实地参观、听取讲解、现场交流等方式深入了解项目建设过程、各类施工方法、质量控制、安全管理等方面情况，深刻体会了老一辈水利人的无私奉献和敬业精神，也进一步坚定了年轻干部积极投身水利事业的信心与决心。

下午，年轻干部一行赴文苑社区七号空间进行参观交流学习，在社区书记王虎的带领和讲解下，大家详细了解“七号空间”以“党建+公益”为特色、以“闲暇公益”为服务理念，以每月七号为固定活动日，为离退休干部和党员提供开放式的活动场所，开展各种“公益+”活动。

随后，年轻干部20余人在局三楼会议室召开座谈交流会，大家围绕学习参观感悟、工作经历、岗位职责，从不同角度畅所欲言，聊收获、谈困惑、话愿景，充分发挥出青年干部思维活跃、善于求新求变的突出优势。大家纷纷表示，要立大志、担大任、明大德、守底线，在水利高质量发展中彰显年轻干部担当、贡献年轻干部力量、交出年轻干部青春答卷。