5月8日，县委常委会（扩大）会议召开，专题研究考核工作，县委书记高原主持会议并讲话。

会议通报了2025年度“实干突破奖”获奖单位及市对县高质量发展综合绩效考核情况，部分镇（街道）、部门单位汇报了有关指标情况，各分管县领导进行了点评。

会议指出，考核是“指挥棒”，更是“风向标”和“助推器”。只有把考核结果真正用起来、用到位，才能让干多干少不一样、干好干坏不一样，才能真正把“纸上的成绩”转化为“行动的动力”。各级各部门要树牢争先意识，在考核任务落实上求突破，拉高标杆、勇争一流，以最高标准倒逼最强执行。要坚决摒弃“及格就行”的惰性思维，把目标定在“跳起来够得着”的位置上，用高位追求倒逼潜力释放。要主动对照任务落实的硬杠杠，逐项分解任务、逐条压实责任，确保每项指标有人盯、每个环节有人管。要敢于向先进看齐、同强者比拼，努力把“不可能”变为“可能”。

会议强调，各级各部门要强化刚性约束，县领导要发挥示范带头作用，围绕关键性、差异化指标提前介入、精准发力，主动加强与市级主管部门的沟通对接。各责任单位要坚决扛牢考核主体责任，找准每个指标的具体支撑和关键抓手，在制度保障上求突破。要夯实工作基础，深化指标标准研究，做实指标数据提升，在实绩实效上求突破。要释放考核效能，用好考核指挥棒、风向标、助推器作用，强化考核结果运用，激发干事创业内生动力。