标题：	高青县工业和信息化局2026年政务公开工作培训计划
索引号：	11370322MB28635201/2026-5576123	文号：
发文日期：	2026-03-04	发布机构：	高青县工业和信息化局

高青县工业和信息化局2026年政务公开工作培训计划

发布日期：2026-03-04

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为深入落实上级关于政务公开工作的最新部署要求，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，紧扣2026年政务公开“数字化转型、规范化提升、服务化升级”核心目标，进一步完善我单位政务公开制度体系，创新信息公开形式，强化公开渠道协同，主动接受社会各界监督，助力优化营商环境，推动政务公开工作从“量的积累”向“质的提升”跨越，结合我单位政务公开工作实际，制定本2026年政务公开业务培训计划。

一、培训内容及方式

围绕2026年政务公开重点任务，立足工作痛点难点，结合岗位实际需求，创新培训内容与形式，避免与2025年培训内容重复，具体如下：

1.召开2026年政务公开工作启动部署会。不再单纯复盘上一年度工作，重点聚焦2026年政务公开新要求、新任务，解读本年度工作要点，通报各科室政务公开工作薄弱环节及改进方向；表彰2025年度政务公开工作中表现突出的科室和个人，推广可复制的先进经验；部署本年度重点工作，强调全局工作人员树立“公开即服务、规范即底线”的工作理念，推动政务公开与业务工作深度融合，切实提升公开实效。

2.开展政策新规与合规风险专题培训。由分管领导牵头，重点学习2025年底至2026年国家、省、市出台的政务公开新政策、新规范，重点解读信息公开全生命周期管理、保密审查“先审后发、一事一审”原则、依申请公开办理规范等核心要求，结合近年政务公开行政复议、诉讼典型案例，剖析违规公开、公开不及时等问题隐患，帮助工作人员吃透政策精神、规避工作风险，实现学用结合、知行合一。

3.开展分工压实与案例研讨培训。明确各科室、具体工作人员在2026年政务公开工作中的新职责、新分工，重点细化主动公开目录更新、政策解读、依申请公开答复、公开信息清理等具体责任；组织参训人员围绕2026年重点工作开展研讨，结合本单位实际案例，交流工作思路与实操方法，针对公众参与、重点领域公开等难点问题形成解决方案，确保培训贴合工作实际、取得实效。

二、方法步骤

结合2026年培训内容创新需求，优化培训形式，采取“集中培训+研讨交流+个人自学”相结合的方式开展，具体步骤如下：

1.集中培训：每季度组织一次专题集中培训，结合季度工作重点，针对性开展政策新规、合规风险等内容培训，每次培训时长不少于1.5小时，可结合季度工作会议一并进行，提升培训效率。

2.研讨交流：每半年组织一次专题研讨，围绕年度重点工作、工作中的难点堵点问题，组织各科室交流工作经验、分享实操方法，推动相互学习、共同提升。

3.个人自学：由各科室负责人统筹安排个人自学时间，结合培训内容和岗位需求，明确自学重点，要求工作人员自主学习政策文件、实操技能，做好学习笔记，定期开展自学成果抽查。

三、培训要求

1.提高思想认识，强化成果转化。全体参训人员要高度重视本次培训，精心准备、认真学习，摒弃形式主义，重点掌握2026年政务公开新政策、新要求，切实实现思想认识和工作能力双提升，将培训所学灵活运用到实际工作中，着力解决工作中的实际问题。

2.领导带头示范，压实工作责任。科室负责人要强化主责意识，带头参加培训、带头学习提升，统筹好科室集中培训与个人自学时间，督促本科室工作人员按时参训、认真学习，确保培训全覆盖、无遗漏。

3.强化监督考核，确保培训实效。建立“线上测试+实操考核”双重考核机制，定期对全局培训工作开展监督检查，考核结果纳入工作人员年终考评；对未按时参训、考核不合格的人员，责令补训补考，坚决杜绝“学做脱节”，确保培训取得实效。

4.注重总结提升，及时优化完善。培训过程中及时收集参训人员意见建议，结合2026年政务公开工作推进情况，动态优化培训内容和方式，确保培训贴合工作需求，助力政务公开工作高质量推进。

四、培训时间及次数

严格落实年度培训要求，结合2026年工作实际，原则上每季度召开一次集中培训，可结合季度工作会议一并进行，全年集中培训不少于4次（较2025年有所提升）；针对人员调整、新政策出台等特殊情况，及时组织专项培训，确保政务公开工作高标准、高质量无缝衔接，切实保障2026年政务公开各项工作落地见效。