孙树亮、毛沙沙代表：

您提出的“关于加强畜牧专业人才培养培训的建议”收悉，现答复如下：

畜牧业作为我县优势特色产业，已成为乡村振兴的重要支柱，畜牧专业人才的培养培训，对于推动我县畜牧业健康稳定发展具有重要作用。针对提出的建议，重点采取以下几项措施：

一、夯实畜牧专业人才队伍规模

我局目前从事畜牧技术服务人员共100余人，其中在编人员40人（含专职兽医化验员3人）、村级防疫员53人、协检员7人。我县畜牧工作实行“县、乡镇、管区”三级监管机制，各管区各均有1名防疫员负责具体业务工作的开展。服务人员具有畜牧兽医初级以上职称或相关专业大专以上学历或三年以上动物防疫工作经历。我局严格遵循“空编准入、凡进必考”原则，经编制部门核准空编岗位后，按照招录流程开展招录工作，确保人岗编匹配。针对村级防疫员和协检员人员流动情况，严格落实基层队伍动态监测机制，人员空缺后第一时间与人社部门联系，根据岗位需求与人员要求，尽快启动补录流程，实现“离职即补、岗不空置”，保障基层队伍结构的稳定。

二、强化畜牧专业人才引进举措

2019至2022年，陆续印发了《高青县关于扶持高青黑牛产业发展的十条措施》、《高青县促进高青黑牛产业高质量发展实施方案》、《关于促进高青黑牛产业发展七大行动的实施意见》和《关于支持高青黑牛产业加快发展的意见》等文件，逐步细化了各项补贴及支持政策；根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄组发〔2022〕16号，简称“人才金政50条”）人才引进政策，鼓励企业招入和引进优秀的畜牧兽医专业人才，加强畜牧领域人才培养的引智工作；深化政校企协同育人机制，依托畜牧龙头企业，深化与青岛农业大学等科研院所合作，通过联合攻关技术项目等方式，吸引畜牧专业人才来高服务。

三、深化畜牧专业人才教育培训

1. 开展理论知识培训。每年组织全体官方兽医、村级动物防疫员和协检员开展业务理论知识培训。培训紧紧围绕畜牧工作重点，就相关法律法规、重大动物疫病防控形势与要求、动物及动物产品检疫监督工作要点、重要人兽共患病防控技术、畜牧业经济运行、畜禽粪污资源化利用、畜产品质量安全以及规范畜禽养殖饲料兽药使用等方面内容进行系统讲解；每年组织村级防疫员和养殖企业（场户）参加高素质农民培训（畜牧养殖），提高畜牧养殖企业（场户）责任意识和养殖水平；利用网络平台，结合省市县各级线上教育资源，为技术人员提供多样化的学习机会，提高从业人员专业素养。

2. 加强实践操作培训。开展春秋季重大动物疫病强制免疫工作培训，规范防疫员在免疫接种、采血过程中的实际操作要领及注意事项；组织开展突发重大动物疫情应急演练，提高应急队伍的协同作战能力，确保在突发重大动物疫情时能迅速、有效地开展应对工作；组织官方兽医参加“山东省畜牧兽医行业（家畜繁育员）职业技能竞赛”和“山东省兽医系统实验室能力提升360检测创新培优技能练兵培训”，通过培训参赛形成比学赶帮超的工作氛围，提升官方兽医疫病检测能力；组织官方兽医及企业人员参加《生猪屠宰质量管理规范》实施工作推进会，提升生猪屠宰企业运行水平。

我局将积极争取人才招引政策，助力畜牧专业人才队伍建设，积极组织人员开展形式多样、内容丰富的培训活动和业务竞赛，不断加大专业人才教育培训力度，提高队伍的业务能力和专业素养，推动基层人才队伍逐步向专业型、全能型、复合型畜牧人才转变，确保我县畜牧业健康高质量发展。

高青县农业农村局

                                2025年6月12日