对《关于聚焦短板精准发力 全面激发高青高质量发展内生动能的建议》的答复(县政协十五届五次会议第018号提案)
县政协十五届五次会议
018
建议人: 涂小刚
主办单位: 高青县农业农村局
答复时间: 2026-06-18
  • 答复内容
  • 建议内容

涂小刚委员:

您提出的关于聚焦短板精准发力,全面激发高青高质量发展内生动能的建议的提案收悉,现答复如下:

(一)做强特色产业规模,聚力延伸农业产业链条

积极围绕高青黑牛、高青西红柿、高青菠菜等优势特色产业,加大龙头企业培育力度,逐步打造集群规模效应。策划实施一批延链补链强链项目,2026年计划投资1.18亿元实施高青黑牛全产业链提质增效试点二期项目,延伸高青黑牛全产业链条。积极推动黄河食品产业园并区批复及50亩配套基础设施建设,持续招引冷链物流及精深加工项目,积极争取市级支持,主动对接头部龙头企业,拓展延伸农业产业链条,提升农产品附加值。

(二)标准化筑牢品质,品牌化拓展渠道

围绕高青黑牛产业,通过“黑牛管家”系统,实现标准化繁育、标准化养殖、标准化精细分割、源头可追溯,助力黑牛产业高质量发展。围绕高青菠菜产业实行统一供种、统一管理、统一销售的模式,打造数字化农产品交易系统,实现“一人一码,自助称重,当场出票,即时兑付”。同时交易中心整合种植、交易、物流等数据,为合作社、农户提供“市场行情—种植建议—销售渠道”全链条服务。

打造“太公福地北纬 3701”区域名片,积极争创“全国名特优新农产品”“好品山东”等权威认证,推动品牌建设推动农业全产业链协同发展。以一线城市布局高青农产品品牌旗舰店为引领,加快推进二三线城市“百城千店”网络布局,推动高青特色产品规模化渗透。利用粤港澳大湾区“菜篮子”基地、各类展销推介活动,拓展高端市场与新兴渠道,提升品牌溢价能力。

(三)强化专业人才引进,做好本土人才培育

依托博士后创新实验基地建设、校地合作、乡村振兴合伙人等政策举措,积极引进生物育种、数字化标准化种养殖技术等先进人才,参照企业“科技副总”模式,为引进人才提供研发费用及工作经费保障。依托高素质农民培训,在传统产业转型升级、经营主体管理运营、农业专业技术等方面,培育储备一批本土专业人才。

 

 

                            高青县农业农村局

                            2026年6月18日

一、存在主要问题 (一)工业产业发展方面:产业能级偏低,“大项目短缺、后劲不足”。缺乏特色产业集群支撑,产业链条松散,龙头企业引育不足,导致大项目招引难、留不住。市场主体以中小微企业为主,抗风险能力弱、创新活力不足,产业后劲持续乏力。 (二)农业发展方面:高青县地理标志农产品丰富,但产业发展仍面临优质资源难转化、品牌优势难凸显的困境。当前,农业发展粗放,以散户种植为主,种植环节缺乏统一标准,新品种选育与智慧农业技术普及缓慢,导致同一地标产品口感、品相、农残指标差异大,优质优价难以实现。品牌运营体系混乱,地理标志商标授权管理不规范,大量合规产品无法使用公用品牌标识。 (三)人才方面:人口结构失衡,人口外流现象突出,青壮年劳动力流失严重,同时受产业基础、政策环境等影响,高层次人才和技能型人才“引不来、留不住”,人力资源支撑不足。 二、建议 (一)聚焦工业产业集群培育方面 1.锚定1-2个优势细分领域(如特色农产品加工、轻工制造等),编制产业链图谱,重点招引产业链核心环节龙头企业,给予土地供应、税收返还等定制化政策,带动配套中小微企业集聚。 2.建立中小微企业培育库,筛选有潜力企业给予技术改造补贴、融资担保贴息,支持企业与高校院所合作开展产学研攻关,推动“小升规、规改股、股上市”。 3.搭建产业共享平台,建设标准化厂房、物流仓储中心和公共技术服务平台,降低企业运营成本,促进企业间协作配套,形成“龙头引领+中小微协同”的产业生态。 (二)聚焦推进农业标准化建设方面 1.建立县乡两级技术服务团队,推行统一育苗、水肥、采收的标准化流程;整合地理标志商标,搭建公用品牌管理平台,严厉打击侵权行为;盘活土地资源, 2.制定地方特色种植标准体系,明确主导品种、种植规程、农药化肥使用限值、采收标准等,组建农技专家团队,分片包户开展免费指导培训。 3.培育农业产业化龙头企业和专业合作社,推行“企业+合作社+农户”模式,由企业统一提供种苗、技术指导和订单收购,倒逼种植环节标准化落地。 4.打造区域公共品牌,对符合标准的农产品进行“三品一标”认证,统一包装、统一标识,通过电商平台、农超对接等渠道拓宽销售,提升产品溢价。 (三)聚焦强化人口引育留用方面 1.实施“返乡创业就业扶持计划”,对返乡人员创办企业给予启动资金补贴、场地租金减免,设立返乡创业孵化基地,提供政策咨询、项目对接等一站式服务。 2.针对本地产业需求,与职业院校合作开设定向培养班,推行“校企双育”模式,为企业输送技能型人才,同时给予参训人员学费补贴和就业奖励。 3.优化人才服务保障,降低落户门槛,为引进人才提供住房补贴、子女入学、医疗保障等便利,在产业园区、城镇核心区配套建设人才公寓、休闲设施,提升生活宜居度。