高青县青城镇2026年政务公开工作实施方案

为深入贯彻国家、省、市、县2026年度政务公开工作部署，持续巩固2025年政务公开工作成效，推进我镇政务公开标准化、数字化、便民化提质升级，不断提升政府治理透明度，依法保障群众知情权、参与权、表达权、监督权，结合青城镇工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“安全公开、规范公开、数智公开、效能公开”工作目标，坚持以人民为中心发展思想，围绕全镇乡村振兴、民生保障、项目建设、优化营商环境、发展新质生产力等中心工作，深化决策、执行、管理、服务、结果全链条公开，强化政策精准解读、群众诉求回应、基层公开阵地建设，健全闭环管理制度体系，以高质量政务公开助推基层治理现代化。

二、基本原则

（一）依法依规，严守底线:严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实“先审查、后公开”保密审核机制，厘清主动公开、依申请公开边界，做到程序规范、内容合法，严防涉密信息、隐私信息外泄。

（二）真实便民，通俗易懂:坚持实事求是，公开信息客观完整、数据准确，杜绝滞后、残缺、虚假信息。简化公开表述，多用图文、短视频解读惠民政策，打通政务公开服务群众“最后一公里”。

（三）聚焦重点，服务大局:紧扣乡村全面振兴、优化营商环境、民生实事等年度核心任务，紧盯群众高频咨询、社会热点难点，靶向发力重点领域公开，提升公开精准度与实效性。

（四）常态长效，数字赋能:健全常态化公开运行机制，依托县政府门户网站、镇村新媒体、线下公示栏等渠道，推动线上线下公开融合，推进政务公开数字化转型，实现信息动态更新、全程可查可监督。

三、主要任务

（一）夯实基础信息常态化公开

1. 机构人事权责信息动态更新。及时更新镇政府领导分工、内设机构职能、办公地址、联系方式、权责清单；规范人事任免、岗位调整、人员变动信息发布，发生变更20个工作日内完成更新，确保基础信息实时准确。

2. 公文与工作动态规范发布。严格落实公文公开属性源头标注制度，区分主动公开、依申请公开等文件；常态化发布全镇重点工作、会议部署、专项行动、阶段性成效等工作动态，规范发布频次与内容格式。

3. 政务公开基础台账管理。建立信息发布、保密审查、依申请公开、群众咨询答复台账，统一归档管理，按时编制并公开年度政府信息公开工作报告。

（二）深化重点领域提质公开（2026年新增优化内容）

1. 乡村振兴领域：公开镇域“十五五”乡村发展规划、产业扶持项目、衔接资金项目全流程信息、农村人居环境整治、耕地保护、惠农补贴发放、村级集体经济收支、美丽乡村建设等内容，同步公示项目受益群众、资金明细。

2. 民生保障领域：加大社会救助、养老服务、医保社保、义务教育、医疗卫生、就业创业、优抚安置、老旧村庄改造等信息公开力度；常态化公示低保、特困、残疾人补贴发放名单，配套简明政策解读，同步公开办事流程、申报材料、办理时限。

3. 项目建设与营商环境领域：对镇域基础设施、产业项目、民生工程实行全流程公开，涵盖项目立项、招投标、施工进度、资金拨付、竣工验收；新增惠企政策推送、企业帮扶举措、市场监管等营商环境公开板块，助力企业便捷获取政策。

4. 财政资金与村级“三资”领域：规范公开镇本级财政预决算、“三公”经费、各类专项资金使用；督促各村（社区）按期公开集体资金、资产、资源处置、村级财务收支，实现村级财务阳光透明。

5. 应急管理与公共服务领域：新增防汛防火、安全生产、气象预警、矛盾纠纷化解、12345热线办理结果等群众关切事项公开，及时发布风险提示、处置进展。

（三）推进基层政务公开标准化规范化数字化建设

1. 动态修订公开标准目录。对照国家、省、市、县基层政务公开标准指引，结合2026年工作新增事项，修订完善我镇政务公开标准目录，细化每一项公开内容、公开时限、责任科室、公开渠道，做到事项全覆盖、标准统一化。

2. 规范全流程闭环工作机制
完善信息起草、属性标注、多级审核、保密审查、发布归档、舆情回应全链条制度；规范依申请公开受理、登记、会商、答复、回访流程，严格法定答复时限，提升答复质量。

3. 线上线下公开渠道融合升级。线上：用好县政府政务公开专栏、镇村微信公众号，分类设置政策解读、民生事项、项目公示专题，定期推送图文、短视频解读；线下：规范镇便民服务大厅公开专区、各村（社区）公示栏、电子显示屏，定期更新纸质公示材料，方便老年群体、农村群众查阅。

4. 丰富政民互动公开载体。常态化开展政府开放日、群众座谈、入户政策宣讲；涉及群众切身利益的村级规划、民生项目，事前公开征求意见，事后公开意见采纳情况，拓宽群众参与监督渠道。

四、工作要求

（一）压实组织领导责任：成立由镇党委书记、镇长任双组长，分管党政办领导任副组长，各科室、各村（社区）负责人为成员的政务公开工作领导小组。党政办公室牵头统筹，明确专职工作人员，每季度召开专题调度会，研究解决公开短板问题，构建“主要领导总抓、分管领导专抓、各单位协同落实”工作格局。

（二）强化日常督查考核问责：将政务公开工作纳入各科室、村（社区）年度绩效考核硬性指标。实行月度自查、季度督查、年终综合考评；建立问题整改清单，实行销号管理，对信息迟发漏发、内容虚假、整改不力的单位予以通报约谈，考核结果与年度评先评优挂钩。

（三）建强专业化工作队伍:全年组织不少于2次政务公开专题培训，系统学习《政府信息公开条例》、省市县2026年工作要点、政策解读、保密审查、依申请公开办理、数字化公开操作等内容；定期组织业务交流，提升工作人员实操能力、群众沟通能力。

五、保障措施

（一）完善制度体系保障:结合2026年上级最新工作要求，修订完善配套制度，细化操作细则，强化制度落地执行，杜绝工作随意化。

（二）强化人员经费保障:统筹调配专职政务公开工作人员，明确岗位职责；保障政务公开宣传、阵地更新、业务培训所需工作经费，配齐线下公示、线上新媒体运维基础条件。

（三）健全长效自查整改机制:每季度开展全镇政务公开自查自纠，清理过期失效信息、补齐缺失公开内容、整改不规范公示事项；建立年度问题整改台账，梳理短板弱项，形成年度整改提升清单，持续优化政务公开工作质效。