高青县常家镇2026年政务公开工作培训计划

为深入贯彻落实各级关于新时代政务公开工作的最新部署，持续提升我镇政务公开工作人员的业务能力和专业化水平，结合常家镇工作实际，制定2026年度政务公开工作学习培训计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕《2026年山东省政务公开工作要点》及市、县相关工作要求，坚持“以公开促落实、促规范、促服务”的工作导向。着力深化重点领域信息公开，创新政策解读与政民互动形式，推动政务公开工作从“有公开”向“优公开”转变，为全镇经济社会高质量发展提供有力支撑。

二、培训内容

（一）最新政策法规与工作要点。深入学习《2026年山东省政务公开工作要点》的核心内容与五大重点领域；传达学习国家、省、市、县关于全面推进基层政务公开标准化规范化的最新指导意见与配套文件。

（二）依申请公开规范与风险防控。针对复杂、疑难政府信息公开申请，重点提升答复文书的规范性、合法性，有效降低行政复议与诉讼风险。

（三）政策解读与政民互动能力提升。创新政策解读方式，学习运用图表图解、短视频、场景演示等可视化解读形式。培训如何常态化开展政府开放日、在线访谈、意见征集等互动活动，提升回应社会关切的能力。

三、培训方式

（一）专题辅导。邀请相关单位业务专家进行专题授课，深度解读年度工作要点、剖析典型案例、传授实操技巧。

（二）集中轮训。组织镇党政领导、各办公室（中心）负责人、具体经办人员，分批次开展集中培训，确保关键岗位人员年度内至少接受一次系统性业务培训。

四、工作要求

（一）压实工作责任。镇党政办公室负责培训计划的统筹协调与组织实施。各办公室（中心）主要负责人要切实履行第一责任人职责，确保本部门相关人员全员参训、学以致用。

（二）精心组织实施。制定详细的每次培训实施方案，提前准备培训材料，确保培训内容紧贴实际、解决问题。加强对参训人员的考勤与管理。

（三）强化考核评估。建立培训效果评估机制，通过工作实效跟踪等方式检验培训成果，将政务公开培训参与情况及工作能力提升纳入相关考核评价体系。

五、培训时间及次数

计划全年组织集中培训不少于3次。初步安排于2026年4月、8月、11月分别举行。