高青县2022年幼儿园长任职资格暨新入职幼儿教师培训项目组织实施通知

为全面贯彻落实中央、省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关文件要求和《中共高青县委高青县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（高发〔2019〕13号），以提升全县教育高质量发展为目标，进一步提高2022年新任幼儿园长和新入职幼儿教师的综合素养，培养其科学的教育理念和办园思想，造就一支素质高、业务精的园长、教师队伍，根据《高青县中小学、幼儿园教师发展三年规划（2021-2023）》和幼儿园长任职资格培训权限，结合2022年教师培训整体部署和安排，组织本次培训，制订方案如下：

一、培训目标

通过任职资格培训，使新任幼儿园长掌握岗位职责所必备的学前教育理论、专业技能及相关知识，具有实施学前教育课程的专业能力与科研水平，掌握现代教育技术，具备不断更新和拓展的学习能力，不断提高自身综合素质和专业水平。培养一支职业道德素养好、管理能力高、业务素质强、适应学前教育改革与发展的园长队伍。

通过集中培训，进一步提升新入职教师的职业认同感、职业道德素养、教育科研意识和能力。使新入职教师尽快适应角色转换和胜任教育教学工作，提高其职业生涯起点，加快成长步伐，使其按照“一年入门、三年合格、五年骨干”的要求快速成长。

二、培训范围

 全县新任幼儿园园长、副园长；2022年新入职幼儿教师。 

三、培训时间、地点

 时间：2022年11月19日，时间一天。

 地点：高青县实验中学报告厅。

四、培训方式

园长任职资格培训为集中培训一天，培训完成进行测试，根据测试成绩认定颁发幼儿园长任职资格证。任职资格培训人员需填写附件《高青县幼儿园园长任职资格认定申报表》，正反面打印一式两份于11月4日前上报县教研室教师发展科，电子稿一并上报。园长任职资格培训人员报名资格由所在幼儿园负责审核，在申报表“所在单位审核推荐意见”栏填写“该同志符合园长任职资格认定条件，同意推荐”，并加盖单位公章。

新入职教师实行集中培训、园本培训与实习期跟踪培训相结合的方式。

（一）集中培训。由县教研室组织通识培训一天，主要内容为幼儿园活动组织、保教管理专题讲座。由学前科负责组织课堂教学集中培训，主要内容为课堂教学示范、新教师课堂教学展示、课堂点评研讨等。

（二）园本培训。以学员所在幼儿园为主体组织实施。采取骨干教师指导、新老教师结对帮扶、集中开展针对性培训等形式进行。各幼儿园要为新教师安排结对指导的骨干教师，通过现场听评课、集体备课、教学示范、教育教学理论辅导等方式，重点培养新教师在教学常规、班级管理与班主任工作、活动组织等方面的教学能力。时间安排在11月1日至12月31日。各幼儿园自行安排48学时。

（三）实习期跟踪培训。新入职教师通过参加集中培训以及省、市、县、园各级培训，结合自己的课堂实践，定期完成一定数量的听课感想，教学反思等，使新入职教师尽快成长。跟踪培训实施时间为一年，规定每位新入职教师每月至少完成一篇500字左右的感想或教育叙事。以上内容由新教师所在单位负责收集考核，由教师发展科对过程性材料进行统计监督。

五、集中培训课程安排

8：30-11：30 淄博市齐盛幼儿园赵福云讲座《幼儿心理活动建设》。

13：00-16：00淄博实验幼儿园王冰《幼儿园一日生活环节的组织策略》

16：00-17：00 集中学习测试

六、培训费用
　　本次培训所需费用由教体局承担，教师参训所需交通、伙食费由所在单位根据标准报销。

七、有关要求

1. 各学区、县属幼儿园要认真组织本次幼儿园园长任职资格认定工作，严格程序、严肃纪律，严格审核个人申请材料。对推荐过程中出现的徇私舞弊行为，一经查实，将严肃追究相关单位和责任人责任，并视情况取消相关人员的培训及认定资格。

2．各单位要高度重视新教师及青年教师培养、培训、管理工作，对他们既要高标准，严要求，又要多关心他们的思想、学习和生活。同时更要耐心、细致、手把手、面对面的给予关心、关怀、帮助，使他们早日成为骨干教师。  

3．培训期间，参训人员要严格遵守培训时间，按时参加培训活动，按规定座次就座。  日早8：20前签到完成，县教研室教师发展科负责培训期间的出勤考核，迟到、早退2次及不参加培训者，无培训成绩，新入职教师不计入学分，任职培训人员不得参与考核发证。

4. 参加培训人员要做好疫情防控，佩戴口罩，出示健康码，有高中风险地区旅居史或发热症状者不得参加。

联系人：李 勇  联系电话：0533-6973648，邮  箱：gqjspx@163.com。