高青县教育和体育局2025年政务公开工作培训计划

一、培训目标

以“提能力、强规范、促落地”为核心，聚焦教育系统政务公开工作重点难点，锤炼参训人员政务公开实操技能，工作标准，推动政策解读、信息发布、依申请公开办理等核心工作精准合规、高效有序，切实提升教育政务公开工作质效，更好保障群众知情权、参与权和监督权，进一步提升群众对教育政务工作的满意度。

二、培训对象

局机关各科室政务公开工作负责人及具体经办人；各学校、教育局政务公开工作分管领导、负责人及一线经办人，确保参训人员覆盖政务公开全岗位，实现培训无死角、能力全覆盖。

三、核心内容

1. 政策规范：重点解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市教育系统政务公开相关政策要求，明确教育领域政务公开负面清单，细化保密审查流程、范围及责任，厘清政务公开合规边界，杜绝涉密信息、敏感内容违规公开。

2. 实操流程：系统拆解政务公开全流程，重点讲解主动公开信息的收集、审核、发布流程，以及依申请公开的受理、登记、审核、答复各环节操作规范，结合教育系统典型案例强化岗位实操，解决实际工作中的流程困惑。

3. 能力提升：涵盖教育领域政策解读技巧，针对家长、教师、社会公众等不同受众优化解读方式；讲解政务公开相关舆情识别、应对流程及话术规范；培训政务公开常用图文排版、PPT制作及高清素材使用技巧，提升公开内容呈现质量。

四、培训方式

采用“集中精讲 + 场景演练 + 一对一指导”相结合的培训模式，邀请政务公开业务骨干、行业专家开展集中授课，聚焦实操难点拆解讲解；设置教育系统常见工作场景开展模拟演练，让参训人员现场实操、当场纠错；安排讲师一对一针对性指导，解决个人岗位实操难题。配套发放政务公开实操手册及各类模板，培训后建立常态化答疑机制，及时回应参训人员回岗后遇到的工作疑问，确保学用贯通、学以致用。

五、考核保障

建立“培训考核 + 成果验收”双重评价机制，将参训人员的出勤情况、课堂表现、实操成果纳入年度政务公开工作考评，明确考核标准、强化结果运用。以实操成果验收倒逼培训落地，重点考核参训人员政策掌握程度、流程操作规范性及实际问题解决能力，着力打造一支政治过硬、业务精通、实操熟练的专业化教育政务公开队伍，推动全市教育系统政务公开工作提质增效。