郑丕春 封玉花 刘新英代表：

感谢您对教育工作的关心和支持，您提出的关于进一步加强基层教师培训力度的建议收悉，现答复如下：

为提高教师队伍素质，2019年县教体局成立教师发展科，专门负责教师培训工作。2022年以来县教体局扎实开展了新入职教师培训、骨干教师、班主任跟岗培训、提升校长能力的培训、中小学教师全员培训、幼儿园园长、专任教师、保育员全员培训。为提高乡村教师的素质，教师发展科以市县“三名”建设工程人选和各级名师为带动，开展不同层次的城乡送教活动，共34名教师成为“三名”建设工程人选，形成名师、名校长、名班主任梯次培养体系。制定全县“三名”建设工程人选送教活动方案，安排送教工作，共送教51节次，受益教师1000余人，推动农村教师队伍的素质，均衡城乡教育资源，推动薄弱学科发展。

下一步，教师发展科将持续开展相应培训，提高乡村教师队伍的发展。一是继续实施“三名”建设人选培养工程。做好全县第二期高青名师、高青名校长、高青名班主任建设工程人选遴选培养工作，通过外出跟岗实践、专家带教培养等形式进行三年培养。对已认定的市县级“三名”人选进行管理考核，开展送教、讲座等形式的传帮带活动，发挥其模范带头作用。

二是与北师大合作，做好县域协同发展项目。项目聚焦基于2022年新课标落实的中小学教师专业发展，教师队伍质量整体提升，为高青县培育教师队伍高质量发展新生态。    

三是开展市县级骨干教师、教坛新秀培养工程。与上级主管部门同步开展市县骨干教师、教坛新秀遴选推荐工作，推优认定高青县第八期骨干教师和第二期教坛新秀。利用外出学习，开展送教活动等形式对认定人员进行培养培训。

四是继续组织实施 “青蓝工程”，发挥名师引领作用。对全县中小学幼儿园近三年入职的青年教师进行集中培养，以所在学校组织培训为主，学科教研员跟进指导。通过建立工作室，开展送教、讲座活动等形式，发挥省市县名师引领作用，通过名师带动，引领全县教师、班主任提升业务能力，提高教师队伍建设水平。   

高青县教育和体育局 

2023年3月20日