岳兴军、申杰代表：

您提出的《关于优化城乡师资均衡配置，提升基层民生保障水平的建议》已收悉，现答复如下：

一、深化“县管校聘”改革，优化城乡师资均衡配置

我县常态化推进教师交流轮岗，2025-2026学年全县参与交流轮岗教师266人，其中75名城区教师到农村学校支教交流，占比28.2%；近3年累计招聘教师235名，其中乡村学校教师63人，占比26.8%，优先保障基层学校师资需求。

二、落实倾斜政策，强化乡村教师激励保障

全面落实乡村教师乡镇工作补贴等政策，2018年起执行乡村教师任教10年、20年、30年申报对应职称不占岗位比例政策，推行农村教师基层职称“定向评价、定向使用”，有效稳定基层教师队伍。

三、发挥名师引领作用，提高城乡教师专业素养

我县定期组织全县名师、名班主任、市级骨干教师通过线下讲座、网络直播课堂等形式开展送教活动，通过课堂教学、主题讲座等形式精准指导全县城乡教师。组织名师遴选，建立9个乡村名师工作室，充分发挥带动作用，每学期到结对乡村学校开展教研和送教交流活动，以县属学校带动乡村学校发展。

下一步工作，我们将持续深化教师交流轮岗，开展城区名师、骨干教师下乡送教、结对帮扶活动，发挥好名师工作室带动作用，推动优质教育资源向农村辐射；持续在教师招聘、职称评聘上向乡村学校倾斜，完善乡村教师激励保障机制，吸引更多优秀教师扎根基层；持续建强乡村教师队伍，补齐乡村教育短板，切实满足群众就近享受优质教育服务的需求。

再次感谢您对我县教育事业发展的关心和支持！希望您今后继续关注我县教育事业发展，多提宝贵意见和建议，助力我县教育事业再上新台阶。

                          高青县教育和体育局

                           2026年3月31日