对《关于加强多部门协同发力,全面提升我县养老服务人才队伍建设的建议》的答复(县政协十五届五次会议第96号提案)
县政协十五届五次会议
96
建议人: 郭娟
主办单位: 高青县民政局
答复时间: 2026-06-10
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  • 建议内容

尊敬的郭娟委员:

您提出的《关于加强多部门协同发力,全面提升我县养老服务人才队伍建设的建议》的提案收悉,衷心感谢您对我县养老服务事业发展及人才队伍建设工作的高度关注和大力支持!现答复如下:

近年来,我县高度重视养老服务人才队伍建设,将其作为完善养老服务体系、提升养老服务质量的核心抓手,持续统筹各方资源、健全工作机制、强化举措落地,稳步推进养老服务人才培育、引进、管理和保障工作。目前,全县已构建起以养老护理员为主体的养老服务人才队伍,常态化开展职业技能培训、岗位练兵、行业评比等工作,从业人员专业素养和服务能力稳步提升,有效保障全县居家养老、社区养老、机构养老服务有序开展。

2025年,县民政局聚焦行业需求,联合县总工会、共青团高青县委、县妇女联合会、县人力资源和社会保障局举办全县养老护理员职业技能培训暨养老护理职业技能大赛。4月,聚焦失能老人照护痛点,举办失能老年人家庭成员照护培训,覆盖28人次,帮助掌握规范照护技能,切实缓解照护压力。8月,举办2025年养老护理员职业技能培训班,培训护理员140人次,培训分“基础班”“提升班”两批次进行,内容涵盖老年人生活照护、基础护理、康复服务、疾病护理等专业核心技能。通过“理论讲学+情景模拟+实操演练”等多种方式,打造沉浸式培训体验,确保学员听得懂、学得会、练得精、用得上。同步开展细分领域专项培训,聚焦照护服务、能力评估、认知障碍康复、健康管理等养老服务细分领域,精准开展靶向专项培训,补齐养老服务全链条能力短板。9月,组织老年人能力评估师培训,覆盖31人次,充实专业评估队伍,夯实精准化养老服务专业支撑。11月,针对认知功能障碍康复护理、老年人健康管理专业缺口,开展对应专项培训,累计覆盖42人次,全面提升特殊群体照护的专业化水平。全年累计完成培训241人次,有效补齐我县养老服务人才能力短板,为全县养老服务高质量发展提供坚实保障。

2025年,我县护理员王亚琼、于文学2人获得2025年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全省民政行业(养老护理)职业技能竞赛三等奖;我县护理员姜芳、万霄扬在淄博市“技能兴淄”养老护理职业技能竞赛上获得二等奖;高青县民政局在淄博市“技能兴淄”养老护理职业技能竞赛上被评为优秀组织单位。

下一步,我县将以此次提案办理为契机,正视短板、补齐弱项、真抓实干,持续深化多部门协同联动,不断完善养老服务人才培育、引进、激励、保障全链条工作体系,全力打造一支数量充足、结构合理、技能精湛、作风优良、甘于奉献的专业化养老服务人才队伍,全面提升我县养老服务规范化、专业化、品质化水平,切实增强老年人的获得感、幸福感、安全感,推动全县养老服务事业高质量发展再上新台阶。

再次感谢您对我县民政养老工作的关心与支持!

 

 

                                  高青县民政局

                                2026年6月10日

(一)构建精准化培训体系,夯实人才技能基础。一是完善分级分类培训网络°建立县、镇(街道)、养老机构三级培训网络,重点强化失智照护、压疮护理、急救技能、智慧养老设备操作等实操模块,将情景模拟等现代教学手段引入培训,提升培训实效。二是建立培训机制。针对养老管理人员、护理人员、居家照护人员设置差异化课程,以“线下+线上”相结合的形式开展养老护理职业技能提升、老年人能力评估、认知障碍及康复护理、老年人健康管理等培训。 (二)健全全链条保障机制,提升职业吸引力。一是畅通职业晋升通道。建立养老护理员职业技能等级与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩机制,将养老护埋领域优秀人才纳入全县人才评选范围,每年开展“优秀养老护理员”评选活动,选树行业典型,对获奖人员给予荣誉表彰和物质奖励,畅通职业晋升通道。二是强化权益保障。规范养老机构用工管理,督促用人单位与护理员依法签订劳动合同,落实带薪休假、加班补助等待遇,建立护理员劳动维权服务机制,依法保障其劳动报酬、社会保险等合法权益,稳定从业队伍。 (三)营造社会化支持氛围,增强职业荣誉感。一是加大 宣传引导力度。通过县融媒体中心、齐鲁工惠等新媒体平台渠道,宣传养老护理行业先进典型,每年结合重阳节等节点,开展“养老护理员风采展示”活动,提升职业社会认同感。二是 健全长效竞赛机制。将养老护理职业技能大赛常态化,每年举办一次县级竞赛活动,获奖人员优先推荐参加市级以上荣誉评选。继续发挥民政、人社、工会、司法等多部门联动优势,协 同发力,整合培训资源、资金支持、政策保障等力量,形成“培训-竞赛-激励-就业”闭环工作体系,构建多方共建共享的发展格局。