高青县农业农村局2022年政务公开工作培训计划

为更好的贯彻执行政务公开工作要求，进一步提高单位政务公开工作人员素质，制定如下培训计划：

一、指导思想

根据政务公开工作要点，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训方式

（一）采取以会代训的方式

组织召开全局政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）采取专题教育方式

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

 三、有关要求

（一）加强领导，完善机制。优化调整局政务公开工作领导小组，进一步明确专人承担具体任务，严格按照政务公开要求的有关要求，根据人事变动以及工作需要，及时调整充实机关政务公开工作领导小组以及办公室，落实具体责任科室、责任人，通过健全政务信息公开组织机构，做到机构健全、人员落实、责任明确，以确保政务公开工作依法有序进行。

（二）强化教育培训。要加强对政务公开工作人员特别是领导干部政务公开知识的培训，积极参与上级部门举办的各类业务培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。强化对局属单位的指导交流，日常工作中多关注、多了解，认真整改存在的问题。每年初要制定政务公开业务培训计划，精心安排培训科目和内容，每年通过举办培训会。

（三）规范运作，严格考核。规范公开程序，严格保密审查。坚持“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，对拟公开的内容建立保密等相应审查制度，所有拟公开的政务信息一律进行保密审查，保证公开内容的真实准确、不泄密；强化监督考核，实行严格的考核和奖惩制度，采取日常督查和专项督查相结合的方式，认真落实政务公开工作的监督考核制度的制定，机关政务公开工作领导小组定期开展政务公开工作的检查，并把政务公开工作纳入各部门年度目标考核责任制进行考核，确保各项措施落实到位，考核结果作为评先评优的一项重要依据。