高青县人力资源和社会保障局
- 答复内容
- 建议内容
姜英、王小静、岳华等委员：
您们提出的关于“对播音主持、广播电视技术岗位人员实行特殊招录方式，即针对其专业知识进行考试（笔试和面试），不参加事业编统一模式招考”的提案收悉，现答复如下：
根据现行事业单位招聘政策，目前可行的解决问题的途径有两个：
一、高层次紧缺专技人才招聘
（一）招聘方式
采取面试、组织考察、技能操作等方式公开招聘。
（二）招聘范围
县属事业单位高层次紧缺专技人才招聘范围全市统一，具体如下：1、博士研究生；2、世界大学学术排名（ＡＲＷＵ）
前300名大学的全日制硕士研究生；3、国内“双一流”建设高校的全日制硕士研究生；4、国家重点学科的全日制硕士研究生；5、副高级职称以上专技人才。此种方式引进人才的弊端是招聘范围市里统一制定，层次较高，作为县级事业单位很难吸引来人才。
二、事业单位公开招聘
（一）招聘方式
免笔试，只面试，面试采取专业技能测试（如试播、主持、专业技能操作等）方式进行。
（二）招聘范围
专业性强的技能型技术人才。按照现行招聘政策，只有选聘某种单一专业技能人才时，才适用此种招聘方式。用人单位在向县编办提报用编进人计划时可着重考虑。
提案所述“临淄区、淄川区已实行特殊招聘政策几年，招聘的在编人员素质高、能力强，非常有利于广播电视节目的运行、提升和创新”，我局第一时间与上述两个区的人社部门取得联系，了解他们在招聘播音主持、广播电视专技人才方面的特殊政策和先进经验，其答复与我们的做法无异。如果各位委员掌握了一些特殊的、有效的便于引进人才的办法，请及时联系我们，我们将高度重视，在政策允许的范围内积极采纳。下一步，我局作为招聘主管部门，也将主动与用人单位对接，力争招聘到素质高、能力强的人才，为高青经济和社会事业的发展提供人才保障和智力支撑。
高青县人力资源和社会保障局
2019年4月25日
（联系单位：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系人：刘伟、马延东，联系电话：6967130）