解读《高青县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》

 文稿解读 

一、编制背景

《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十九条规定：县级以上人民政府部门应当在每年1月31日前向本级政府信息公开工作主管部门提交本行政机关上一年度政府信息公开工作年度报告并向社会公布。高青县XX局在综合本单位政府信息公开工作基础上，编制《高青县XX局2022年政府信息公开工作年度报告》。

二、编制依据

1.《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）。

2. 《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）。

三、编制目的

落实国家和省市县关于政务公开工作的决策部署，全面提升政务公开质量和实效，更好地发挥以公开促落实、促规范、促服务作用，进一步扩大政务公开引导、服务、监督以及促进经济社会发展的功能效应，助力人民满意的服务型政府建设。

四、主要内容

报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。

1.主动公开情况

认真贯彻落实《条例》和省市县有关政府信息公开工作要求，及时通过政府网站、高青人社微信公众号等渠道主动公开政府信息。2022年我局公开政府信息共395条，涵盖就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等人社工作重点领域信息，较2021年增加80条。通过高青人社微信公众号“人社日课”栏目开展政策解读工作，主要包涵群众关切的社保缴费、社保卡补办、失业保险等问题。

2.依申请公开情况

2022年，本机关未收到政府信息公开申请，上年度结转0件。本机关依申请公开政府信息未收取任何费用，未因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼。

3.政府信息管理情况

落实专人做好政府信息公开保密审查工作，确保“公开信息不涉密”。健全政府信息公开属性源头认证机制，首先确定文件（或信息）的公开属性，再进行文件签批或者信息公开等下一步工作。优化政府信息主动公开基本目录，修编《高青县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，严格按照要求公开信息，努力提升信息公开质量。

4.平台建设情况

在县政府门户网站新增设“职业培训”“就业信息”“职业指导”等专栏，集中展示稳岗就业相关信息。不断完善“高青人社”微信公众号，拓宽信息公开渠道。增设“人社日课”、“求之有道”栏目，做好政务新媒体适老化、无障碍改造，升级改版公众号页面布局，优化展示效果，更好服务群众。不断强化政务新媒体等公开平台的传播力、引导力、影响力、公信力。

5.监督保障情况

根据人员变化情况和工作需要，及时调整局政务公开领导小组。细化职责分工，明确由局办公室承担政务公开工作，配备1名专职工作人员。深化业务培训，制定2022年政务公开培训计划，将政务公开纳入干部培训和新入职人员培训内容，通过集中培训、科室轮训的方式开展培训，2022年累计组织政务公开业务培训3次。

 

简明问答 

问：《高青县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》 的编制背景是什么？

答：《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十九条规定：县级以上人民政府部门应当在每年1月31日前向本级政府信息公开工作主管部门提交本行政机关上一年度政府信息公开工作年度报告并向社会公布。高青县XX局在综合本单位政府信息公开工作基础上，编制《高青县XX局2022年政府信息公开工作年度报告》。

问：《高青县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》的编制依据是什么？

《高青县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》 是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和 《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由高青县人力资源和社会保障局局编制。

问：为什么要编制《高青县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》？

答：落实国家和省市县关于政务公开工作的决策部署，全面提升政务公开质量和实效，更好地发挥以公开促落实、促规范、促服务作用，进一步扩大政务公开引导、服务、监督以及促进经济社会发展的功能效应，助力人民满意的服务型政府建设。

问：该报告的主要内容有哪些？

答：报告全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项，并含相关指标统计表等。

问：高青县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作的总体情况如何？

答：2022年，高青县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国家和省市县政务公开工作部署，在县委县政府的正确领导下，聚焦群众和企业的“急难愁盼”问题，统筹抓好就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作。充分运用好新时代的网络群众路线，在保障推动信息公开工作有力有效开展的同时，解决好了群众的各项合理诉求。

问：高青县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作的主动公开情况如何？

答：认真贯彻落实《条例》和省市县有关政府信息公开工作要求，及时通过政府网站、高青人社微信公众号等渠道主动公开政府信息。2022年我局公开政府信息共395条，涵盖就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等人社工作重点领域信息，较2021年增加80条。通过高青人社微信公众号“人社日课”栏目开展政策解读工作，主要包涵群众关切的社保缴费、社保卡补办、失业保险等问题。

问：高青县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作的依申请公开情况如何？

答：2022年，本机关共收到政府信息公开申请0件，上年度结转0件。2022年度本机关依申请公开政府信息未收取任何费用，未因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼。

问：该报告所列数据的统计期限是什么？

答：本年度报告中所列数据统计期限从2022 年1月1日到2022年12月31日止。

 

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