高青县人力资源和社会保障局2020年度政务公开工作实施方案

为切实做好县人社局政务公开工作，不断提升人社领域政务信息公开质量和实效，充分保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，现结合我局工作实际，制定我局政务公开工作实施方案。

 一、指导思想

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府关于政府信息公开工作的要求，紧紧围绕人力资源和社会保障工作，健全机构，明确责任，完善制度，分解任务，规范工作，抓好落实，转变工作作风，依法提供公开、透明、高效的公共服务。

二、基本原则和工作目标

（一）基本原则

1、坚持“依法公开”的原则。除涉密的政务信息外原则上都需要公开。

2、坚持“主动公开和依申请公开相结合”的原则。

3、坚持“公平、公正、合法、真实、便民、及时”的原则。

4、坚持“谁制作、谁更新、谁审查、谁负责”的原则。

（二）工作目标

凡涉及人社工作的职责、办理事项、办事程序、办事时限、服务项目、各类收费标准，在符合保密工作规定的情况下，全面实行政务信息公开，促进公开的范围和内容向深度和广度发展，促进我局的政务信息公开工作程序化、规范化、制度化。

三、政务信息公开的基本要求

政务信息公开事项按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，做到完整有效、真实准确、客观公正，使社会公众应知尽知。以上内容属于国家秘密或工作保密事项的文件，在保密期限内不得对外公开。

四、信息公开的方式和时限

（一）信息公开的方式：通过多种方式主动公开政务信息，以县政府网站为主要的信息发布渠道进行信息公开。

（二）信息公开的时限：根据法定公开时限进行公开。

五、有关要求

（一）加强领导。各科室、单位要在局领导小组领导下，做好职责范围内的政务信息公开工作。

（二）落实责任。实行“谁主管、谁负责”的分工负责制。局政务信息公开工作领导小组负总责，局办公室承担政务信息公开日常事务，各科室协同配合。

（三）强化督导。局领导小组要加大监督检查力度，对政务信息公开工作中存在的问题和薄弱环节，要采取措施及时加以解决，确保信息公开工作取得实效。

 

高青县人力资源和社会保障局

2020年3月10日