高青县人力资源和社会保障局2026年政务公开工作实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政务公开的决策部署，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县相关工作要求，切实增强人社工作透明度、公信力与服务效能，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，结合我局实际情况，制定本实施方案。

一、基本原则

依法依规：严格遵循法律法规与国家政策，明确公开内容、范围、程序与方式。

需求导向：聚焦社会公众和市场主体需求，精准公开与群众切身利益紧密相关的人社信息。

便民高效：拓展公开渠道，优化平台功能，提高信息获取便捷性与服务体验。

规范精准：统一公开标准，规范公开流程，确保信息发布及时、准确、权威、易懂。

安全稳妥：严格落实信息公开审查机制，正确处理公开与保密关系，维护国家安全、公共安全、经济安全与社会稳定。

二、主要任务与工作重点

（一）深化重点领域信息公开，提高政策感知度

加强政策解读。将政策解读与政策制定同步筹划、同步推进，坚持“谁起草、谁解读”，推进解读工作制度化。重大政策出台前，文件与解读方案一并报批，相关解读材料应及时公开，重点阐明政策背景、依据、目标、主要内容、适用范围、执行标准、注意事项及新旧政策衔接等，便于公众理解和落实。

（二）优化公开平台渠道建设，提升信息可达性

持续优化局门户网站信息公开专栏，确保栏目设置合理、内容更新及时、检索方便快捷。重点建设“稳岗就业”“社会保险”“行政执法公示”“依申请公开”等核心栏目。在各级人社服务大厅、窗口设立统一的信息查阅点、资料索取栏与电子触摸屏，摆放政策宣传册、办事指南，利用公告栏、电子显示屏等发布重要通知公告。在合法合规前提下，探索通过短信、APP消息等渠道，向参保人、求职者等特定服务对象精准推送个性化政策信息与服务提醒。

（三）完善公开制度机制建设，确保工作规范化

依据法律法规和上级部署，结合局内设机构职责，动态修订完善覆盖全局各业务板块的主动公开基本目录，明确公开主体、内容、时限与载体。优化依申请公开的受理、登记、审核、答复、归档等流程，确保程序清晰、答复规范、时限合法。加强复杂申请会商与法律审核。坚持解读与文件同步组织、同步审签、同步发布。密切关注涉及人社工作的网络舆情与社会热点，对重要舆情和公众关切，迅速核实、科学研判、及时回应，解疑释惑，澄清事实，有效引导预期。定期开展公开信息巡检、更新与清理，对已废止、失效或调整的政策文件及时标注，防止误导公众。

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室（单位）主要负责人为成员的政务公开工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责统筹协调、指导推进与监督检查全局政务公开工作。各科室（单位）指定专人担任联络员，构建齐抓共管工作体系。

（二）压实工作责任。将政务公开纳入局年度重点工作与绩效考核体系。局主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室（单位）主要负责人为本部门第一责任人。办公室承担组织协调、指导推进与监督检查职责；政策法规科负责合法性审查；信息中心负责平台技术保障；各业务科室（单位）负责职责范围内信息的制作、审核、发布、更新与解读。

（三）强化队伍建设与培训。加强政务公开工作人员业务培训，提升专业能力与工作效率。将《政府信息公开条例》及相关政策法规纳入干部日常学习，增强全员公开意识与履职能力。

（四）严格督查考核与责任追究。领导小组办公室定期对各科室（单位）政务公开工作开展督查并通报，重点检查公开内容、更新时效、平台运营、政策解读及申请办理等情况。对落实不到位、造成不良影响的，按相关规定严肃问责。主动接受社会公众和新闻媒体监督。