对《关于县级公立医院高层次人才缺少、引进难的提案》的答复(县政协十四届五次会议第91号提案)
县政协十四届五次会议
91
建议人: 张艳
主办单位: 高青县人力资源和社会保障局
答复时间: 2021-05-12
  • 答复内容
  • 建议内容

张艳委员:

您提出的关于县级公立医院医疗高层次人才缺少、引进难的提案收悉,现答复如下:

为选拔优秀人才,优化事业单位人才队伍结构,满足我县卫健系统事业单位对高层次紧缺专技人才的迫切需要,开辟引进优秀人才的绿色通道,我局积极与县卫健部门对接,多次召开专项座谈会,积极听取意见,结合我县卫健系统事业单位实际,联合县委组织部等6部门制定了《高青县教育、卫健系统事业单位高层次紧缺专技人才招聘办法》(以下简称《招聘办法》)。

《招聘办法》从招聘范围、招聘条件、招聘程序及方式和政策保障等方面对引进的高层次紧缺专技人才给予了各种政策优惠,尤其是在生活补贴、岗位聘用等方面,积极响应“淄博金政37条”文件精神,为高层次医学人才的引进开辟了通道。

2021年4月2日,县卫健局已发布《2021年高青县卫生健康系统招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才公告》并积极进行校园宣传,目前招聘已进行至考察、体检阶段,待考察体检合格,拟聘用人员名单公示无异议后,将派遣至各用人单位。

 

 

                       高青县人力资源和社会保障局

                              2021年5月12日

 

(联系单位:高青县人力资源和社会保障局,联系人:刘伟,联系电话:0533-6967130)

案由:按国务院县级公立医院综合改革的主要目标要求,2020年县级公立医院看大病,解难症水平明显提高,基本实现本地就医,但我县公立医院距离主要目标要求还有较大差距。特别在医疗高层次人才,医疗设备配置上差距尤为明显。 理由:1.近几年以来,通过与省、市级三甲医院合作,能力水平有了较大提升,但针对大病难症诊疗仍有差距。 2.高青县南部院区项目主体建设已完成,下一步要打造辐射周边区域的大型三甲医院,缺少高层次医学人才。 3.随着诊疗技术提高,越来越多病症可在当地就诊,辅助诊疗及治疗的器械也尤为重要,目前县级医院医疗社保明显更新,补充供给不足。 办法:1.制定出台有利于高层次医学人才引进的政策和实施方案,开辟高层次医学人才引进的绿色通道 2.实施县级医院内部聘任制,备案管理要妥善解决高层次人才岗位聘任 3.更新医疗设备