高青县人力资源和社会保障局2025年政务公开工作培训计划

为提升工作人员的业务水平，推动政务公开规范化、标准化，结合我局实际，制定此计划。

一、指导思想

深入贯彻学习党的二十大精神，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，不断增强工作人员政务公开信息收集、整理与发布的能力，保障信息及时、准确、全面。提高政务公开的效率和质量。

二、培训范围

人社局全体工作人员。

三、培训内容及方式

1、召开部署会议，安排全年工作计划、安排，详细讲解《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关配套政策，分析政策要点、适用范围、公开主体与职责等内容。

2、不定期召开培训会议，根据政务公开存在问题，及时探讨解决。

3、依申请公开事项的注意事项。

4、介绍政务新媒体平台（如微信公众号、微博等）的运营管理与信息发布技巧，发挥新媒体在政务公开中的作用。

四、培训时间

根据每季度政务公开要求，按照情况组织相关工作人员召开政务公开培训会。

五、工作要求

工作人员要高度重视政务公开，明确各岗位在政务公开培训工作中的具体责任，加强监督管理确保责任具体到人。