张新忠、田丽、孙若涵代表：

您提出的关于生产加工、劳动密集性企业用工问题建议收悉，现答复如下：

今年受疫情影响，企业缺工问题严峻复杂，县委、县政府高度重视企业招工难问题，深入开展企业用工保障服务专项行动，着力解决企业招工难、用工难。

一、我县解决企业招工难的主要做法

（一）多措并举促进就业。充分发挥公共就业服务机构职能，优化就业服务手段，对全县用工情况进行了调查登记，广泛收集用工信息，提前介入有新建、改建和扩建项目的企业，掌握就业岗位需求情况，帮助企业了解新时期的就业形势，解决管理人才和技能人才需求，与企业达成用工意向。坚持定期推介与专项推介相结合、大型推介与小型活动相结合、进场求职与送岗位上门相结合。利用市场调节就业的作用，定期举办招聘洽谈活动，为企业和劳动者搭建对接平台。

（二）千方百计扩大就业。依托公共就业服务平台，为各类求职者提供便捷、高效的就业创业政策法规咨询、信息发布、职业指导和职业介绍、就业失业登记等“一站式”综合服务，实现就业职业介绍服务全覆盖。大力开展就业服务专项活动，拓宽就业空间，结合“春风行动”、“就业创业服务直通车”“高校毕业生企业行”等就业服务活动，定期组织专场招聘和宣传活动，发放相关宣传资料，即时将政策、技能、岗位、服务送到需求人员手中，拓展就业渠道，帮助更多的求职者实现就业。

（三）提升服务稳定就业。深入调查摸底，全面掌握我县缺工企业、人力资源情况，有针对性开展工作。建立缺工企业清单。通过采取主动上门、电话联系、座谈交流等方式，全面掌握辖区重点企业缺工情况，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划。建立人力资源供给清单。加强与教育部门、淄博科技学校的资源共享，建立人力资源供给清单，及时与缺工企业清单进行匹配。建立人社用工服务专员制度，制定用工服务专员服务企业清单，完善用工服务保障机制。

二、今后的工作重点

（一）发挥企业用工招聘服务工作专班作用，统筹协调好各项工作。在疫情防控常态化的形势下，进一步发挥服务专员作用，完善服务专员反馈机制，让广大企业和劳动者全面了解我县稳就业各项政策措施，及时反映政策落实、企业和项目开复工及生产经营中遇到的问题，支持和帮助企业破解影响开复工和生产经营困难，重点解决疫情期间出现的新情况、新问题。

（二）积极开展就业招聘服务活动，搭建劳动力供需平台。

依托“山东省公共招聘网”，引导企业和求职者注册登记，为供求双方提供优质高效的“不见面”服务，创新网络招聘模式，利用“大淄博人才网”举办网络直播招聘会，发挥自建渠道作用，在“高青就业人才”微信公众号实时发布用人单位岗位信息，搭建“招聘求职双对接”模式，抢抓高校毕业生毕业季，占领引才主动权，拓展“名校人才直通车”招聘范围，进入各大高校广揽人才，为广大企业招才引智。

                     高青县人力资源和社会保障局

                      2022年6月15日

（联系单位：高青县公共就业和人才服务中心，联系人：韩克友，联系电话：0533-6967183）