【人才政策（企业）】新型学徒制培训

服务对象:

具有独立法人资格、具备符合要求的企业导师、场地和设备的企业(含央属、省属企业、企业化运营的民办非企业)。

办理条件:

通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗人员参加企业新型学徒制培训，实现“招工即招生、入企即入校”。学徒由企业从与其签订3年以上劳动合同的技能岗位新招用人员、转岗人员、应用新技术新设备新工艺人员中自主选择(贫困家庭子女优先)。学徒培训以中、高级工为主，实行弹性学制和学分制。中级工培训期限1年;高级工培训期限2年(特殊情况可放宽至3年，补贴资金按2年拨付)。企业申请的培训职业(工种)须具有国家职业资格标准，具备鉴定或自主评价条件。

补贴标准:

按照高级工每人每年最高6000元、中级工每人每年最高5000元标准，给予企业培训补贴。

申请材料:

(1)企业与培训机构自主达成协议后，确定培训人员名单;

(2)县人社局组织初审和实地考察，将培训计划公示5个工作日无异议后报市人社局审核;

(3)培训周期结束30日内，企业向市人社局提报鉴定申请或由企业组织自主评价。

政策依据:

《全面推行企业新型学徒制实施细则》

办理地点:

县人社局B03室

承办单位:

县人社局就业促进失业保险和职业能力建设科

联系电话:

0533-6965272