张延彬、李从从委员：

您提出的关于“关于黑牛种质提升工程人才引进和科研设备配备的建议”的提案收悉，现答复如下：

一、落实引进人才政策。我县进一步放宽了学历条件，降低了人才引进学历门槛，不仅需要引进全日制大专生以上学历的人才，而且也需要引进技师院校的毕业生及中职毕业生。目前，我们引进的人才一部分是高精尖人才博士、硕士、本科、大专、正高级专技人才，一部分是技工院校的预备技师、技师、高级工、中级工全日制毕业生，也针对不同学历的人才给予了一定的补贴，如在校期间取得预备技师或技师资格的、高级工班技工院校、中级工职业资格的全日制毕业生，分别每月给予1000元、500元、300元的生活补贴，连续发放5年。为了更好的留住人才，每年举办青年人才联谊会、大学生就业体验日活动10余场等，大大提高了青年人才来我县工作的幸福感和归属感。我县农业农村局下属事业单位中含黑牛产业发展中心，在今年的紧缺人才引进中，县人社局根据事业单位对人才的专业需求，设置了与黑牛相关的畜牧学、兽医学专业岗位，为黑牛产业发展中心引进专业人才，帮助我县黑牛种质提升。

二、多频次组织暖才活动。根据企业需求，每年县人社局带领企业到高校招聘优秀大学生。针对就职于高青企业的高校毕业生，为其举办青年人才联谊、入企体验日等暖才活动，开展高青县青年人才座谈会等活动，企业代表在活动中，就企业管理、生产技术更新、人才招引方面各抒己见，相互沟通交流，吸取经验，为留住人才打下坚实基础。去年山东纽澜地何牛食品有限公司就招聘了13名专科及以上高校毕业生。

三、多渠道加大宣传力度。充分利用微信公众号、线上直播带岗、夜市摆摊等宣传载体，广泛宣传就业创业政策，扩大人才政策知晓度和影响力，促进更多掌握黑牛育种、肉牛繁育技术，懂董经营、会管理的复合型人才返乡就业。

四、加大校企合作力度。进一步鼓励支持企业和高校开展合作，特别是与山东农业大学、山东中医药大学的深度合作，为企业提供更多技术保障和输送更多人才。助力我县黑牛产业发展。

高青县人力资源和社会保障局

2024年6月14日

（联系单位：高青县公共就业和人才服务中心，联系人：张良芳  联系电话：0533-6962231）