孙红彦代表:
您提出的关于“关于解决供热站事业编制人员隶属待遇问题的建议”的提案收悉,现答复如下:
经与编办积极对接,目前无政策依据将在职32人调配至其他事业单位、退休12人分流至其他事业单位。其他方案目前还在征求建议中。
高青县人力资源和社会保障局
2024年6月14日
(联系单位:高青县事业单位人事管理和表彰奖励科,联系人:李敏 联系电话:0533-6967130)
背景:
高青县集中供热站为县住房城乡建设局所属股级事业单位,编制人员实行扎口管理,使用经费自理事业编制。现有在职人员 32人、退休人员 12人。2022年8月30日国有企业公司制改革后,原供热站的供热经营权、供热区域及资产一并划归到高青旭阳热力有限公司,由高青同信城建集团有限公司管理。县供热站名下已经没有任何的资产和经济收入来源, “经费自理”无法保障。2023年7月份供热板块整体划转至高青华瑞能源集团,县供热站在职及退休人员的工资待遇等目前均由华瑞能源集团(高青旭阳热力有限公司)拨付。受煤热价格倒挂等因素影响,旭阳热力公司经营状况不佳,导致出现了6-8月不能及时发放工资的情况。
存在的问题:
1、近年来县供热站管理体制频繁变动,又出现不能及时发放工资待遇等问题,导致人心不稳。
2、供热站事业编制人员同旭阳热力公司企业编制人员混岗使用,对企业运营管理造成不利的影响。事业编制人员在供热板块的地位,由昔日的主人翁、生力军演变成了今天端企业的碗、看企业人员的脸,心理落差大,人心浮动,没有组织归属感。
3、按照现供热站实行编制扎口管理的规定,供热站人员全部退休之后,无人管理后期事务。退休人员的福利待遇也无法保障。
建议:
为了优化全县供热环境,充分保障县集中供热站事业编制在职和退休员的权益,在广泛征求职工意愿的基础上,提出以下解决方案:
1、在职32人进行分流,分流去向建议:一是由县委编办、县人社局在全县范围内进行调配使用;二是由县住建局在系统内进行统筹使用。
2、将供热站使用经费自理事业编制调整为使用财政拨款事业编制。
3、退休12人与在职人员同向、等比例进行分流。