王旭委员:
您提出的关于进一步提高文旅品牌高质量发展的提案收悉,现答复如下:
淄博市“技能兴淄”职业技能竞赛,每年都会举行各类比赛,淄博市“技能兴淄”职业技能大赛每两年举办一次。其中餐饮行业大赛基本涵盖了中式烹调师、中式面点师、餐厅服务师等工种。每年市人社局发布竞赛通知后,县人社局都积极组织动员县域内符合条件的企业职工积极参赛,以赛促学。以2023年大赛年为例,市人社局联合临淄区人社局举办了首届职业技能大赛乡村振兴竞赛中式面点师项目竞赛;联合淄博市技师学院举办了首届淄博市职业技能大赛“博山菜师傅”职业技能竞赛,我县组织了高青翡骊汤旅游开发有限公司、淄博双创园酒店有限公司、淄博沐锶汤泉酒店管理有限公司3名职工参赛。2025年又是大赛年,今年将举办第二届淄博市“技能兴淄”职业技能大赛,赛事安排目前市人社局尚未公布,公布后县人社局将及时动员宣传,组织报名参赛。
淄博市英才计划行业拔尖人才(市首席技师)和齐鲁首席技师推荐申报每年一次,淄博双创园酒店有限公司推荐过1名淄博市首席技师。省市重点人才工程推荐条件较高,以齐鲁首席技师申报为例,要求推荐人选为全市各类企业行业中,已被认定为首席技师,或具有高级技师以上职业资格(职业技能等级)并取得行业内公认的业绩,且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。我县餐饮行业中具备高级技师以上职业资格(职业技能等级)人员较少,待有符合申报条件人选时,县人社局将及时组织推荐申报。
高青县人力资源和社会保障局
2025年6月10日
(联系单位:高青县人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设科,联系人:王春,联系电话:0533-6965272)
背景:
高青委、县府深入贯彻落实党的二十大精神,落实市委、市政府重大决策部署,在实施新旧动能转换工程、加快老工业城市全面振兴、提升人民群众获得感和幸福感安全感方面扎实开展工作。作为一名餐饮企业工作者,深刻感受到县委、县政府及有关部门在规范行业发展,尤其是食品安全监督工作中的重视:监管流程标准不断提升,质量安全体系进一步加强,在食品卫生工作“由田间到餐桌”的全方位安全保障方面取得了阶段性成果。
存在的问题:
在各级政府部门的领导和推动下,文旅行业发展必定更加繁荣。而随着社会进步,人们认知水平不断提高,消费层次快速升级,顾客在餐饮消费中追求的不再是“温饱”,更多的是转向对“产业精品”、 “健康理念”和“文化内涵”的享受。但从地区目前行业发展的大环境来讲,所谓的发展仅仅体现在增量上,发展的质量和水平并不高。同时受传统“奢侈思想”的影响,导致我们想提升时,却发现自己处在“有席无菜、有菜无味”的尴尬境地。
建议:
一、发展“全域旅游”,倡树文旅品牌。
“全域旅游”就是融合“吃住游购娱”多位一体的综合项目,能够充分调动资源、推动产品创新、全面满足需求。这其中, “餐饮住宿”在全域旅游发展中占据绝对的比重,无论是开展博览会、主题游还是其他形式活动,都能够让餐饮文化通过载体展现,提升餐饮发展内涵。
高青拥有丰富的农副产品资源,近年来,以高青黑牛为代表的餐饮食材已经成为国内知名品牌,但是在原料深加工、头部品牌餐饮企业、名地区小吃、非遗美食、名宴席等方面都发展不足,不能成为吸引游客的美食亮点。建议,进一步发挥主管部门引导优势,利用国家、省市餐饮行业协会等专业平台,打造一批头部餐饮企业、地区名小吃、非遗美食、名宴席等餐饮品牌。同时,通过企业之间优势互补,进一步优化产品性价比,让游客买的放心、安心。让餐饮品牌地区“全域旅游”赋能。
二、政府支持,部门联合,数字化立体营销。
在“互联网+”时代背景下,宣传与传播能够突破空间地域的限制,实现全球化的推广营销。如果建立起“政企联手、部门联合、上下联动”的宣传机制,通过数字化立体矩阵营销,鼓励新闻媒体广泛进行典型品牌宣传,搭建各项资源平台,组织开展行业内品牌论坛、管理提升、技能赛事、素质培训等交流活动,在个人层面、社会层面都打开传播渠道,为餐饮住宿业发展营造良好的氛围。
三、以人才培育为引领,推动地区餐饮行业高质量发展。
在“技能兴淄“指导下,主管部门发挥主导作用,通过组织技能竞赛、职业大赛等活动平台,不断培养、选树一批中式烹调师、中式面点师、餐饮服务师、餐饮宴会师等高技能餐饮人才;通过主管部门推荐、选拔、认定一批省市高技能人才荣誉称号,如齐鲁首席技师、齐鲁工匠、齐鲁大工匠、省市级首席技师等,为地区餐饮行业高质量发展培育人才库。
我们应该认识到,目前我县文旅行业的发展质量需要提升、也能够实现提升,它正在逐步由传统服务行业向现代服务行业转型升级,成为促进文旅融合发展、推动新旧动能转换、助力地区经济发展的关键。我们要把握资源优势、坚定区域自信,将文旅行业的文化发展、品质提升摆在议事日程之上。相信通过文旅行业的发展提升,能够进一步丰富地区的发展内涵,实现地区全面振兴。