标题: | 高青县人力资源和社会保障局2023年《政府工作报告》重点任务第三季度进展情况 | ||
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索引号: | 11370322004321573C/2023-5394106 | 文号: | |
发文日期: | 2023-10-08 | 发布机构: | 高青县人力资源和社会保障局 |
目标任务 |
执行措施、实施步骤 |
工作进展、取得成效 |
后续举措 |
责任分工 |
监督方式 |
落实农民工工资支付保障制度,构建和谐劳动关系。 |
对纳入平台的项目实现农民工工资专户开设率、银行代发率等指标100%;加强对工程建设领域劳资专管员的培训指导。 |
1.纳入平台监管的14个新建项目均开设了农民工工资专户,并实行银行代发农民工工资,指标实现100%。 2.8月25日召开全县保障农民工工资支付工作会议暨试点工作部署会议,对全县在建项目建设单位、施工单位及劳资专管员进行再培训,并依托“调解服务进工地”“劳资专管员职业化”试点工作,进一步加强对工程建设领域劳动用工的规范管理和劳动者权益维护。 |
1.对纳入平台的项目实现农民工工资专户开设率、银行代发率等指标 100%; 2.会同相关部门对工程建设领域项目进行督导,保障农民工工资支付。 |
监察大队 |
6962882 |
增强企业用工专项服务,组织开展招聘交流活动 30 场次,解决企业用工需求1500人以上。 |
组织开展招聘交流活动 10 场次,解决企业用工需求 400人以上。 |
今年截至目前,组织开展各类招聘交流活动25场次,实现城镇新增就业1071人。 |
做优“人才直通车”活动,优化求职招聘快办程序,力争做到“月月有活动,时时有服务” |
县人社局就业人才中心 |
0533-6961359 |
用好黄三角药谷、山东大学黄河国家战略研究院等平台,搭建更多区域交流协作载体,在工业、农业、文旅、科技、人才等方面各策划实施 1-2个深度合作项目,集聚更多优质创新资源。 |
根据企业用工需求,组织企业赴西北或西南地区高校开展校园招聘会 3 场次。 |
成立9个重点群体就业信息摸底调查工作小组,积极开展排查,精准采集信息,有效引导重点群体有序转移就业。依托淄博是首届人才节,组织大学生开展大学生就业体验日活动2场。 |
加力开展大学生就业体验日活动,高频次开展人才交流活动,力争吸引更高人才到高青就业创业。 |
县人社局就业人才中心 |
0533-6967137 |
多渠道创造高价值就业岗位,吸引大学生就业创业 1800 人以上,引培省级及以上重点人才工程 5 人以上。 |
吸引大学生就业创业 300 人以上。 |
截至三季度末,全县引进大学生就业创业1201人。有效申报2023年泰山产业领军人才(技能领军人才)1人,目前进入省厅综合论证环节 |
充分利用“金九银十”校园招聘黄金季,积极动员企业参加“人才直通车”活动,确保全年青年人才引进任务指标按期完成。继续做好后续2023年泰山产业领军人才(技能领军人才)申报工作。 |
县人社局就业人才中心 |
0533-6967137 |
坚持把就业优先作为最大民生,实施创业带动和就业增收行动,发放创业担保贷款 8000 万元,支持创业就业 1500人以上。 |
二季度发放创业担保贷款不少于 2000万元,支持创业就业400 人以上。 |
今年截至目前,共计发放创业担保贷款5895.7万元,带动就业719人。 |
简化创业担保贷款办理流程,加大创业担保贷款工作宣传力度,积极促进创业带动就业。 |
县人社局就业人才中心 |
0533-6981864 |
深入实施全民参保计划,扩大社会保险覆盖面。 |
分析未参保人员数据,进行精准扩面宣传,印发致企业、参保群众的一封信,督促参保企业进行缴费基数二次申报,维护参保职工权益。 |
新增分析未参保人员数据,进行精准扩面宣传,印发致企业、参保群众的一封信,督促参保企业进行缴费基数二次申报,维护参保职工权益。截止目前,第三季度净增参保566人,全年累计新增1622人。 |
一是继续对全县所有规上企业进行社保政策宣传;二是开展好“社保服务进社区”活动,选择规模较大的社区及新农村改造的社区,开展社会保险政策宣传,提高群众社保知识认知率;三是对重点企业进行稽核,督促社保费缴纳。 |
县人社局社保中心 |
0533-6965336 |