高青县人力资源和社会保障局2025年《政府工作报告》重点任务第二季度进展情况

目标任务

执行措施、实施步骤

工作进展、取得成效

后续举措

责任分工

监督方式

新引育省级以上重点人才工程专家5人以上，引进青年人才1900人以上，多渠道开展高技能人才培育工作，新增高技能人才700人以上。

对县域重点企业进行全覆盖调研摸底，聚焦企业人才、技术需求，对接高校院所、第三方引才机构等，为国家和省级重点人才工程申报做好人选储备。累计引进青年人才960人以上，新增企业自主评价备案企业5家，累计培育高技能人才300人。

引进青年人才965人。积极开展企业自主评价，培育高技能人才315人。组织10家企业申报自主评价备案材料，目前材料正在审核修改中。

采取多种措施，继续开展“高青-高校人才直通车”活动、组织高校师生开展大学生入企体验活动、加强校地融合深度发展，优化措施为2025届离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，做好就业服务工作，力争年底引进青年人才1900人以上。积极组织备案企业开展自主评价，鼓励符合条件的企业职工参加大赛，畅通大赛取证通道。对10家企业申报备案材料组织专家评审，及时上报市局。

县人社局就业促进和职业能力建设科、县公共就业和人才服务中心人才服务科

0533-6965272、0533-6962231

落实援企稳岗和创业扶持政策，常态化推进助企招工，精准帮扶高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业，实现城镇新增就业1200人以上。

实现城镇新增就业600人以上。

完成城镇新增就业771人。

发挥“就在淄博”家门口人社服务项目前沿阵地作用，提升服务质效，做好重点群体就业帮扶。

县公共就业和人才服务中心就业指导科

0533-6961359

开展快递业等新就业形态职业参加工伤保险专项行动，力争年内新增新就业形态职工参加工伤保险50人。全年实现灵活就业人员参加公积金制度开户缴费800人。

第二季度完成新增灵活就业人员和新就业形态群体参保10人，实现灵活就业人员参加公积金制度开户缴费200人。

通过实地走访、短信提醒等渠道广泛宣传社保政策，完成新增灵活就业人员参加职工养老保险22人，快递业从业人员参加工伤保险14人。

1.继续做好社保政策宣传，不断提高企业和灵活就业人员政策知晓率和参保积极性。

2.按照省市业务部门安排部署做好扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的相关准备工作。

县社会保险事业中心社会保险业务科

0533-6965336