高青县人力资源和社会保障局2025年度重点工作第三季度进展情况

重点工作

执行措施、实施步骤

工作进展、取得成效

后续举措

责任分工

监督方式

稳就业工作

1.通过实地走访、电话沟通等方式，与县内110余家重点企业建立常态化联系机制，及时收集企业用工需求信息。累计收集岗位信息300余条。

2.稳步实施城乡公益性岗位扩容提质行动，严格按照时间节点及“十步上岗"流程开发安置城镇公益性岗位196人，乡村公益性岗位266人，10月份实现上岗，3.高频次开展招聘活动，搭建求职招聘沟通对接平台。共开展“春风行动”“社区微业”等招聘活动12场次，吸引100余家企业参与；积极开展直播带岗活动13场，吸引15万余人次观看。4.实施五色分级分类响应帮扶机制，建立就业困难人员等重点群体实名登记数据库，实行“一人一档”“一人一策”精准服务，为重点群体推送岗位信息、就业创业正策等服务信息6000余条次。

截至第三季度，实现城镇新增就业1125人，失业人员再就业854人，就业困难人员就业110人。

一是聚焦重点群体，织密就业帮扶网络。依托“就在淄博”人社服务项目，持续实施五色分级分类响应帮扶机制，开展“微就业”“微培训”，加强“12333”式服务。

二是助力公岗管理提质增效。严把人员“管理关”，强化城乡公益性岗位日常管理，坚决杜绝虚报冒领“吃空饷”等骗取套取城乡公益性岗位补贴现象发生；聚焦公益性岗位退出人员再就业难题，以精准服务为退岗人员铺设就业“新赛道”，积极打造“家门口”岗位集市，举办退岗人员暖心帮扶招聘会，促进公岗退出人员由“求兜底安置”向“谋职业发展”转变。

县公共就业和人才服务中心就业指导科

0533-6961359

校地合作（包含青年人才招引、促进就业创业、青年人才服务、大学生实习实践、黄河文化及特色产品进高校等）

组织大学生进行入企体验活动；邀请高校教授开展“访企拓岗”活动；开展“高青-高校人才直通车活动”；

为离校未就业高校毕业生提供“1131”全流程职业指导。

积极对接高校与企业，开展大学生就业体验日活动5场。邀请高校教授到高青开展“访企拓岗”活动3场，深化校企合作渠道，为后续人才定向输送奠定基础。

征集企业用人需求，对接匹配度高的高校，开展“高青-高校人才直通车”活动17场，初步达成就业意向2000余人；

为1000余名离校未就业高校毕业生提供“1131”全流程职业指导，帮助其推荐岗位、宣传政策、提供培训及见习机会等，服务率达100%。

一是深化校企联动机制，持续组织大学生入企体验和邀请更多高校学科带头人来高开展“访企拓岗”，促进人才供需更精准匹配。

二是优化企业需求征集与高校专业匹配机制，聚焦重点产业开展直通车活动。

三是持续落实“1131”全流程职业指导，动态更新毕业生就业状态与需求台账，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

县公共就业和人才服务中心创业服务科、人力资源服务科 

0533-6981864、0533-6968026