高青县文化和旅游局2026年政务公开工作培训计划

为进一步提升我局政务公开工作质效，解决文旅领域政务公开中存在的难点问题，增强应对文旅市场舆情和公众文化需求的能力，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，结合我县文旅工作实际，制定本培训计划。

一、 培训目标

以提升全局政务公开工作整体水平为核心，通过系统化、精准化培训，使全体干部职工深刻理解新时代政务公开工作的定位，牢固树立“以公开为常态、不公开为例外”的理念。熟练掌握主动公开、依申请公开、政策解读及新媒体运维的标准流程，推动政务公开与文旅业务深度融合，提升高青文旅品牌公信力。

二、 培训对象

县文化和旅游局全体工作人员

三、 培训内容

1. 理论学习培训

深度省市县关于2026年政务公开工作的最新部署要求，学习《公共文化服务保障法》、《旅游法》中涉及信息公开的条款，明确文旅行业的公开边界。加强保密教育。

2. 实务操作培训

规范政府门户网站文旅专栏的信息发布流程。针对“高青文旅”微信公众号等新媒体运营加强培训。针对文旅领域可能出现的复杂申请，进行全流程演练及法律风险防范。

3. 政策解读培训

学习如何运用图解、短视频、新闻发布会等形式，对惠民文化政策、旅游奖励政策进行通俗化解读，让群众“看得懂、用得上”。

4. 舆情应对培训

结合节假日旅游高峰期、文化市场投诉等热点，学习突发事件的信息发布策略和舆论引导技巧。规范12345政务服务便民热线的回复流程，提升群众满意度。

四、 培训形式

1. 集中授课。邀请政务公开专家进行专题讲座。

2. 以会代训。结合工作总结会，通报政务公开存在的具体问题，现场剖析、现场整改。

五、 培训安排

2026年度计划安排集中培训不少于2次。

六、 工作要求

1. 加强组织领导。局办公室要切实履行牵头职责，严肃培训纪律，确保培训不走过场。

2. 坚持问题导向。培训内容要紧密结合2025年政务公开考核中发现的短板进行针对性授课。

3. 注重考核问效。将培训出勤率及考核结果纳入各科室、局属单位年度综合考评。