为更好的贯彻执行县政府政务公开工作要求,进一步提高局政务公开工作人员素质,制定培训计划,其内容具体如下:
一、指导思想
坚持“公开是原则,不公开是例外”的原则,加强政务公开培训工作,不断增强干部的政务公开意识,健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督,促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训内容
1.组织召开全局政务公开工作会议,总结工作、安排部署主要任务,详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》,从《条例》出台的背景、重要意义,以及公开政府信息的原则、内容和要求,介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务,通过学习、考核和讨论,使大家了解政务公开内容,掌握政务公开的方法,从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性,从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。
2.突出重点、以点带面。按照“实际、实用、实效”的原则,以有关法律、法规和制度为依据,围绕每个环节严格规范操作,加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训,进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度,使政务公开工作人员进一步熟悉工作流程,做到严格按章办事。
3.加强保密意识和网络安全意识,针对在政务公开工作中发现的问题组织进行政策解读、经验交流、答疑解惑。
三、培训时间和方式
及时组织人员参加县政府办公室组织的统一培训,提升政务公开工作的业务素质。同时,适时采取多种方式组织培训,确保重点突出,取得实效。
1.全员培训。重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。
2.新到岗培训。重点在学习政务公开理论基础知识,增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式,进行重点培训。
3.业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训,全面提高业务工作能力和水平。
四、培训要求
政务公开业务培训工作要建立长效机制,各科室要采取有效措施,统筹安排好学习和工作,保证培训人员、时间和质量。
高青县行政审批服务局
2022年3月25日