高青县行政审批服务局2025年政务公开工作培训计划

根据县政府有关会议精神和文件要求，结合我局实际，制定2025年度政务公开工作培训计划，具体内容如下：

一、指导思想

以《中华人民共和国政府信息公开条例》为基础，贯彻中央及地方关于政务公开的最新政策要求，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，进一步创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，推动政务公开常态化、制度化。

二、培训内容

 一是《政府信息公开条例》及其实施细则、省级政务公开工作要点、地方政府配套文件（如政策解读规范、公开目录等）。二是政务公开目录编制与更新流程、 政策解读材料撰写技巧、信息公开平台操作（如网站、新媒体管理）。三是针对依申请公开中的热点问题（如隐私保护、敏感信息界定）进行案例解析和互动讨论。

三、培训时间及方式

   1. 集中培训

   以会代训：通过全局工作会议部署任务并解读政策，强化责任意识；  

   专题培训：分科室或岗位开展针对性培训，如审批流程与公开要求的结合。

2. 分层次培训

   全员培训：覆盖全局工作人员，夯实基础理论；  

   新任职人员培训：结合岗前教育，重点强化公开意识与操作规范。

3. 数字化学习

   引入线上学习平台，通过视频课程、在线考核等方式灵活开展培训。

 四、培训要求

1.建设专业能力

参训人员系统掌握《政府信息公开条例》及相关法规政策，重点学习依申请公开答复、敏感信息界定、数据安全保护等实务知识。通过案例分析、模拟演练等方式强化公文规范处理、政策解读技巧、舆情回应策略等核心技能，确保工作人员具备全流程信息公开处理能力。

2.提升服务效能

强调公众本位意识培养，通过服务对象访谈等形式增强群众沟通能力。要求建立培训考核机制，将政策考试、实务操作、满意度评价纳入考核体系，确保培训成果可量化、可追踪。同时要求建立长效学习机制，定期组织政策更新培训与经验交流活动。

3.规范标准化操作

制定分级分类培训方案，针对窗口受理、后台审核、政策制定等不同岗位设置专项课程。要求熟练掌握信息公开指南编制、保密审查流程、平台操作规范等标准化工作规程，建立统一的工作模板和操作手册。