高青县实验小学2023-2024学年工作计划执行、完成情况

一、办学条件改善取得新突破

2023年暑假，操场改造提升、厕所改造、室内木门更换三项工程，我校校园环境显著改善。今年6月底，48间教室及4个办公室共计100台空调全部安装完成。7月，在积极争取下，10个办公室的空调安装获批，并于开学前全部安装完成。8月，学校门球场地提升改造及草坪铺设。替换、新装监控摄像头220，实现校园监控全覆盖。校园环境不断改善，办公条件也不断提升，办学条件实现新的跨越。

二、教育数字化转型再上新高度

8月20日，山东省电化教育馆公示2024年全省教育教学信息化交流展示活动获奖名单，我校毛愫愫、焦学芹老师分获微课、交互式电子设备类一等奖。这是学校继获得2023年淄博市智慧校园领航学校、党总支书记校长霍秀芹获评2023年教育首席数据信息官之后学校数字化转型方面的又一佳绩，也是学校自2022年获评淄博市教育信息技术应用特色学校和《交互式在线教学系统支持下的同步课堂应用实践研究》市立项课题实施以来，智慧校园建设工作的再发展再进步。

近年来，学校立足师生能力素质拓展实施多元场景变革，以“智慧校园”建设为抓手，持续坚持“探索基于数据的精准教学模式研究，扎实推进教育信息化融合创新发展”根本路径，科学推进学校教育数字化转型。2023年12月3日、12月11日我校接连发送两则喜报，今年2位教师又实现了省级一等奖的突破，这是我校数字化转型的重要里程碑。更可喜的是教育信息化更好地服务于我们的教育教学，引领“导学式”审美乐学课堂重构，助推教师“四格”梯队发展，推动了“博雅育美”育人模式变革。下一步，学校将继续不断探索师生数字化素养提升的路径，引领教师在教学改革和信息化深度融合的实践探索中不懈追求，构建更加立体更具智慧的现代教育生态模式，促进学校高品质发展。

三、教师队伍建设实现新跨越

我校新入职教师入格、新秀教师升格、骨干教师风格、黄金教师破格“四格”梯队建设成效显著，呈现出新任教师向新秀教师转变，新秀教师向骨干教师转变的良好态势。据统计，2019到2024近五年期间，我校共新进编制教师共33人。其中，招考教师31人，返高、调入教师2人，占在岗专任教师数的 25%。在33名新入职教师中，有29名教师获县级业务比赛一等奖，牌茹月 、董景蕙、李艳秋、宋明琪、王瑶、王冰冰、张帆、张冉、杨维维、刘瑞雪、曹潇悦、陶凤杰、成斯媛、郭楠楠等14名教师执教过县级以上公开课或优质课比赛，执教过2次以上公开课的12人。牌茹月自2022年入职以来，执教县级公开课3节。王冰冰2019年8月入职，2023年获市优课，市级获奖累计3项。入职五年的刘瑞雪、王冰冰，入职仅两年的牌茹月都已迅速发展成为在县域范围有较大影响力的数学新秀力量，后生可畏。他们，已经在逐步成长为推动我校高质量特色化发展不可或缺的中坚力量。

四、四个品牌建设取得新进展

近年来，我校深入实施“43321”全环境立德树人工程，这个“4”就是我们的四个品牌——“党建+”服务品牌、“好习惯教育”德育品牌、“日清、周结、月评”管理品牌、“尚美教育”文化品牌。四个品牌从党建引领、德育渗透、现代治理、文化构建四个方面形成了学校清晰的发展路径，不断推进学校高品质发展。

自2018年我校科学树立“党建+”思维理念，多形式探索实施融入式党建工作模式，学校先后荣获“市教育系统红旗党支部”“市教育系统先进基层党组织”等荣誉称号。本学年，我校党总支被推举参加2023年度全市教育系统党建示范点创建活动和淄博市中小学“一校一品”党建品牌创建。情景党课《信仰的力量》获县教体系统一等奖。庆祝建党103周年的mv《在灿烂的阳光下》成为全县教育系统的一个引领和典范。

本学年，“好习惯”德育品牌取得重大突破。研制《班主任手册》，新修订《班主任绩效考核细则》，实施《班主任工作手册》，制度入手，明确规范，班主任队伍成为管理的中坚力量。

研制使用《“博雅少年”成长手册》，制定《好习惯教育实施细则》，构建形成科学的学生综合素养评价体系，开展春节等“我们的节日”主题教育，开发小蜜蜂、小脚丫、二十四节气等校本课程。组织学生开展研究性学习、志愿服务、职业体验等社会实践共23次，开展国庆、建党日等主题活动3次，雏鹰争章600多人次，五育并举，促进学生全面、个性化发展。少先大队被评为市2023年度集体三星章，张苹老师被评为市名班主任人选，红色教育基地入选第一批市儿童友好实践基地，县红领巾宣讲员大赛董一可获第一名。

制定《全员育人导师制实施方案》并设计全员育人手册，打造家长进课堂班本课程，开展“博雅家长”家庭教育指导大讲堂14期，参与家长2100余人次。以“心理健康”为主题的家庭教育微课展播10节。打造家长进课堂班本课程，召开校级家委会会议4次，家长会4次，全员家访2次，家长“护学岗”执勤372次，充分发挥协同育人主导作用。在德育处的精心安排下，在各班主任的团结协作下，在各科任老师的密切配合下，我们不仅在“好习惯”德育品牌建设取得了新成绩，在“校、家、社”一体化构建方面更是取得了突破性进展。

本学年，“日清、周结、月评”管理品牌得到常态化落实，教务处和德育处的每天常规检查通报、周汇总通报、每月教学例会和班主任例会反馈，品牌建设要求的落地落实使学校更加井然有序。两个科室的负责同志们人人分工、按时检查，只见他们每天抽空就穿梭于楼道、教室中间，并及时将问题反馈。一张张反馈图片记录着的他们对常规管理的落实，同时也是将常规落地的见证。本学期“日清、周结、月评”管理品牌建设又加入了新力量，校长带班巡查制得以贯彻实施，联合督导检查组每日巡查通报成为品牌建设的又一项有力举措，每日检查通报、每周汇总并将难点问题并提交校长办公会研讨解决。“管理精致，运作有秩”的现代学校治理体系不断完善，推动学校按照科学的规律不断高品质发展。

“尚美文化”品牌建设在本学年向着更深层次迈进。进一步优化完善办学理念文化体系，制作学校文化手册，完成学校手提袋、纸杯、校牌等校园文化物化设计及学校校园文化标识的提升和更换，启动校友录征集及校志编撰工作，尚美教育学校文化建设取得新突破。

更重要的是，“各美其美 美美与共”的校风已然形成。今年国考，设计习题、成绩分析、上机操作、应急处理、体育训练等，四年级的老师们团结协作、全力奋战，仅不到两个月的时间，9科全部达标。6月中旬，全县教体系统情景党课展示活动中，刘瑞雪、马明月、窦文瑞、石文翠、王冰冰、田晨、赵欣欣、李昌、牌如月、毛新宇，不同年级、不同学科的十位老师在放学后、周末加班加点聚在一起排练，自己准备道具、剪辑视频。演出荣获一等奖。主演石文翠、王冰冰受电视台专访。机会总是给有准备的人。本年度教师节表彰大会的心理情景剧展演的重任也交给我们学校。一次演出，获得的不仅仅是对节目的褒奖，更是对这种我校良好风貌的学校精神的赞誉。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”一学年的时光悄然流逝，我们在教育的海洋中奋力航行，留下了串串坚实的足迹。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”新学年，让我们继续秉持教育初心，不断探索创新，共同书写学校高品质发展新篇章！