淄博科技学校教师管理制度

一、教师应当热爱党的教育事业，安心本职工作，努力使文化程度达到国家的规定标准，业务上能胜任中等职业学校教学的需要，自觉遵守学校各项规章制度，遵守国家法律、法令。

二、教师必须仪表端正稳重，衣着整洁朴素，说话和气，举止文明，有良好的形象。

三、严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到早退，工作时间不擅离职守。保证严肃的工作态度和严明的工作纪律。

四、教师管理：行政管理以年级组为单位，业务管理以教研组为主，要增强组织观念，自觉接受领导，服从分配。

五、教师工作安排按照国家教学计划和教师工作量规定，从学校实际出发，制定编制标准。

六、青年教师要虚心向老教师学习、钻研业务，加强职业道德修养，做到既教书又育人。

七、教师必须注意不断提高业务能力和工作水平，具备讲、写、视、画、演等方面基本素质，努力提高二笔字（钢笔、粉笔）和运用现代教育技术的水平。

八、教师必须积极参加学校各项活动，积极创造性地完成各项任务，运用正确的方式，通过正确途径积极向学校提出合理化建议，开展批评与自我批评。

九、教师借用录音机、图书、体育器材等物品必须严格履行手续，若有损失或遗失，按价赔偿。

十、凡上级有关部门需要借用需经学校批准，教师个人不得擅自决定。

十一、凡被学校选聘的教师，均享受国家和学校规定的工资、各种福利等待遇，发放方式按学校规定的发放办法执行。

十二、学校对教师工作进行学期考评、学年度总评。按照上级规定条件标准，评选各级各类先进个人和集体，各种荣誉称号记入教师业务档案。对于违反国家政策法令和违反学校各项规章制度，犯错误的教师视其错误性质、程度由校委会讨论处理决定。

十三、教师应响应国家和学校各项号召在增收节支、安全工作等方面应起到表率作用。保证学校各项工作的正常、高效运转，保证学校教学目标和总体目标的实现。