高青县第三中学教职工考勤制度

为进一步规范学校管理，严肃考勤纪律，确保学校正常工作秩序，根据市、县有关规定，结合学校实际，特制定本制度。

一、出勤管理

1.实行上班签到制度。全体教职工按照学校规定的作息时间表，在上午第一节课前1小时，下午第一节课前30分钟开始签到,正式上课前3分钟结束；签退时间上午11：10，下午下班前30分钟开始，签退时间为1小时。

2.实行坐班办公制度。全体人员一律实行坐班办公制，不迟到、不早退、不旷工，办公时间不随便离开岗位，上课时间不随便离开教室，办公期间有事外出必须请假。

3.实行开会签到制度。全体教职工大会由办公室负责签到，专题会议由会议的组织处室负责考勤，并将考勤结果及时报办公室。

4.日常考勤管理实行处室负责制。在日常工作中，教职工的坐班办公、上课情况由各处室负责管理，并将考勤结果及时报办公室。

5.实行随机抽查制度。在日常工作过程中，学校领导干部和值班人员对教师的坐班办公情况进行随机抽查，并把抽查结果交办公室。

二、请假管理

（一）教学人员请假

1、一天以内（含一天）由级部主任批准，并报教务处。担任班主任的教师报政教处，落实好班级代理工作。

2、二天以内（含二天）由分管校长批准。

    3、二天以上假期由校长批准。

    4、教师因个人私事请假，由个人调好课程，报级部主任。因公出差两天以内有教师个人调课，两天以上由级部安排调课。

（二）非教学人员请假

1、一天以内（含一天）的由处室负责人批准。

2、二天以内（含二天）由分管校长批准。

3、二天以上由校长批准。

（三）中层管理人员请假

1、一天以内（含一天）的由分管校长批准。

2、一天以上由校长批准。

（四）公假

1.教职工婚假、教职工直系亲属结婚或去世，假期为3天。

2.产假：符合法律和条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假98天以外，增加产假六十天，并给予男方护理假七天。

3.小产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4.女教工在其婴儿一周岁内，在不影响正常工作情况下，自行调剂哺乳时间，每天上下午各一次，每次一小时。

5.假期遇节假日、星期天一律不补，法定公假结束后，如果需要继续请假，则按请事假处理。

（五）请假程序

1、因公出差、因病住院治疗、因私外出等都必须办理齐全的请假手续。到所在处室、级部领取并填写请假条，教学人员一式两份，逐级审批后将请假条交办公室、教务处备案。

2、因特殊紧急、重要事情不能按时办理请假手续或需延长假期的，均须先向分管副校长（二天以上的假期，须向校长）口头或电话请假，然后在第二天由本人或委托其他人补办好正式请假手续。

3、满假后须到办公室销假。

三、考核管理

考勤每学期满分100分，实行扣分制，期末按比例计入年度德能勤绩廉考核。办公室负责教职工的考勤管理，及时汇总、公示、计算教职工的出勤情况,作为学校岗位聘任、职称评定、评先树优等的重要依据。

1、在规定时间晚到或提前离岗30分钟以内为迟到或早退，超过30分钟为旷工一节次，超过一节课按具体旷工时间计算旷工节次，其他活动晚到或提前离岗10分钟以内为迟到或早退，否则为旷工一节。

2、日常上班、例会、集体活动（含教研活动）、上课、监考等每迟到、早退一次扣考勤分2分，扣考勤津贴3元。

3、旷工一节（每天按7节计）、例会、集体活动等一次，因擅离职守影响工作一次扣4分，扣考勤津贴6元。

4、重要活动、考试期间原则上不允许请假，特殊情况确需请假，向分管校长请假，并规定请假一节按三节处理。

 5、办公时间严格办公纪律，不得玩打游戏、下棋、打扑克、上网聊天或做与教学无关的娱乐活动，不得在教师工作群里发布与教学无关的信息等，被查一次扣2分，扣考勤津贴5元。

6、上班时间不请假外出者，按旷工处理；请假期间找人代课,如出现空堂，代课者按旷工处理。

7、请假每学期四天不计入考勤，每超出一节次扣考勤分0.5分，扣考勤津贴2.6元。

8、长期慢性病、生病住院每学期十天内不计入考勤（县以上医院病例、单据等相关证明），如果继续请假，每增加一节扣考勤分0.25分，扣考勤津贴1.3元。

9、每月结束后，按请假天数的多少扣除相应的考勤津贴。

10、满假后不按时销假的超出的时间按旷工处理。

11、学校批准的外出学习等公务活动，须持请假条到办公室备案，否则按旷工处理。 

12、每学期若出现旷工现象、事假7天以上或病假20天以上，年度考核不能评为“优秀”；长期事假、病假超过法定规定时间的按上级规定处理；旷工累计两天年度考核为不合格；一学期旷工连续15天或累计30天以上者，聘用合同自行解除。