高青县第四中学教研成果考核制度

 一、考核内容

对教师个人业务发展及学校批准的辅导学生获奖情况进行考核，考核结果纳入教师绩项考核。

二、考核标准（满分50分）

1、优质课、电教课、录像课、NOC大赛基本功大赛

以教育部门组织为准（有证书），对同一类型的评优，记最高奖，不重复计算。

说课、执教公开课、观摩课，相关部门开具证明的，参照同级别的三等奖计分。

2、论文、教案、课件、教具评选

以教育部门组织为准（有证书）。对同一类型的评优，记最高奖，不重复计算。校内以教务处出具证明为准。

级别	国家级			省级			市级			县级
等次	一	二	三	一	二	三	一	二	三	一	二
分值	20	15	10	10	8	5	5	3	2	2	1

3、教科研课题

县级以上成果必须以上教育行政部门组织专家论证并通过为准（有证明）。校内交流以教务处出具证明为准。

4、著作、论文发表：

著作、论文级别以主管部门认定为准。校内以教务处出具证明为准。论文不含教辅资料、试题或试题分析等。

5、教师辅导创客大赛等学生竞赛、征文、发表作品获优秀指导教师或优秀教练员，以证书为准。

学生竞赛或参评获奖，辅导教师按以下标准考核

   （1）团体比赛3人以上（含3人）按以下标准

（2）个人比赛根据学生人数，按以下标准计分，但累计最高分不超过单项团体比赛同等次分值的1.5倍。

第五项计分三类只计最高项分值。

说明：以上各项成果同类型的只计最高分，不重复计分  ‚未包括内容，根据实际由学校研究决定。

三、考核方式

学期末，以教师获奖证书、刊物原件为依据，进行量化考核。

四、计分办法

各项得分累计之和计为教师该项得分，该项加满50分为止。

五、责任单位

教科室负责汇总统计计分（保存复印件备查）。