高青五中2022工作计划执行情况

一、提高政治站位，强化责任担当。

工作中充分发挥学校党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”等组织生活制度，增强党员的组织观念，不断加强政治理论学习，不断加强党的组织建设和作风建设,提升党组织战斗力，树立党组织良好形象。定期开展“固定党日”活动，教育党员要自觉筑牢忠诚之魂，坚定信仰理念，号召全体党员勇担新使命，展现新作为。我校李峰峰老师在全县教育系统党史知识竞赛中荣获一等奖。以星级党支部创建为契机，争创理想信念坚定、模范引领突出、组织管理规范、纪律作风严明的市县先进党组织。

二、落实疫情防控，抓好常态化管理

一是严格落实人员摸排工作，对全体师生员工及其家属进行定期摸排，建立健康台账。二是积极做好物资储备工作，建立物资储备室管理制度，严格物资出入库管理，保障疫情防控工作顺利开展。三是加强师生员工疫情防护知识培训，提高个人防护意识，增强自我防护能力。四是周密安排核酸检测工作，严格落实48小时绿码。

三、坚持德育为首，坚持五育并举。

一是以“立品”教育为核心理念，以“劳动+”教育为突破口，积极开展丰富多彩的文体活动，激发学生积极乐观、勇于向上的前进动力。学校对“秋实园”升级改造，更换围栏，新建蔬菜“自留田”40块，学生以班级为单位自主认领、命名、种植、管理。通过系列劳动活动培养了学生的劳动技能，锻炼了学生的动手实践能力，又丰富了学生的情感体验，体悟到时光流转、自然更替和惜时奋斗的意义。2022年5月被评为山东省中小学劳动教育实验学校。

二是开展好“我们的节日”活动，利用“清明”“端午”等重要时间节点，组织开展朗诵、演讲、手抄报等形式多样的活动，丰富学习内容，活跃校园氛围，陶冶学生情操。三是规范评优树先制度，定期组织开展“星级学生”评选，从行为习惯、个人卫生、热爱劳动、绿色环保等方面评选表现突出的学生，抓住闪光点，彰显学生个性，激励学生自觉学习、善于学习；增强学习定力，保持学习韧劲。培养学生尊重他人、乐于助人、善于合作、勇于创新等良好品质。刘博文等八名同学被评为淄博市优秀学生干部、优秀学生。

四、深化教学改革，打造高效课堂。

一是认真落实“双减”政策和“五项管理”要求。探索实施结构性主题教研和学科组大教研制度，坚持向常规要质量，向课堂要效率，抓好过程考核，落实督、查、评，形成常规习惯。开展周查月评常规检查机制，落实领导干部包组检查机制。定期开展组内听课公开制度，结合高效课堂建模活动，全体教师及领导干部可以对照听课安排选择性进行听课学习，让听评课活动常态化。实行领导包组，坚决打好备课组团体战，认真落实“一考带五会”制度。

二是全力做好毕业班工作。组建专班，群策群力谋划中考。继续做好“爱心助考”活动。学校全方位予以关注、鼓励、帮助，从思想动态、学习氛围、生活保障等多方面给予支持。创造一个舒适温馨、轻松愉悦的备考环境，用全方位的周到服务关爱帮助每一位中考学子。

三是多措并举，保障线上教学。积极组织全体教师进行线上操作培训，及时召开线上教学调度会，按时召开线上集体备课，适时召开线上家长会。共商共育、主动作为，全面落实“停课不停学”的方针，为全体学生提供与线下教学同样优质的课堂。

五、加强队伍建设，培养创新型教师。

全面加强教师队伍师德师风建设，引导教师高标准确定比学赶超标杆，找准着力点、选准突破口，努力争上游。一是充分利用段岩霞名师工作室的高端引领作用，积极开展语文教学的实践和理论研究。其个人主持和参与的两项课题均获山东省教学成果特等奖。2022年教师获市、县表彰107人次。

学校的教师队伍建设遵循“专业发展，梯队建设，滚动成长”的原则，积极开展骨干教师引领课、优秀教师示范课、青年教师汇报课等活动。每年的一师一优课评选活动更是为我校教师提供竞技的平台，各学科年轻教师踊跃报名，评选过程异彩纷呈。

努力培养教师的责任担当、乐于奉献精神，大力发扬埋头苦干、脚踏实地的工作作风，聚力打造一支敢拔头筹、事争一流的高素质专业化教师队伍。在满意度测评调查中，我校教师对学校办学水平、办学思想、干群关系、考核方案、工作积极性等方面评分均在98.36以上，更有老教师发表意见说：从教30多年来，从没遇到过这么团结负责有责任、有担当、善于吃苦，时刻为孩子们和教工考虑的好领导班子，我们学校风清气正，积极向上，成绩辉煌。来五中工作是今生做的最正确的事情！

六、优化学校文化建设，推动学校内涵发展。

借全市品质提升年之东风，进一步挖掘学校“立品”文化内涵，让五中精神引领学校发展。一是加强教室文化、走廊文化，宿舍文化、餐厅文化建设，让每一面墙壁说话，让每一个场所育人。二是积极开展读书节、艺术节等文化活动，大力推进书香校园建设，让校园充满文化气息。三是加强美丽校园建设，提高学校美化绿化水平，依托校园地形、地貌，设计建设一批能够体现学校文化特色的景观和地标建筑，提升学校文化品位。创办既有质量又有品位的教育。拓展“立品”文化的内涵和外延，让“立品”文化深入人心，成为引领师生共创学校美好未来的精神之源。

七、积极做好优质均衡创建工作。

高标定位、高点谋划、高位推进，积极改善学校办学条件，特别是加强各功能用房的建设和使用管理，针对前期自查中发现的问题，逐条逐项进行梳理，制定整改措施，落实整改计划。进一步规范创建档案，做到既有数量更有质量，从档案文字规范、文件装订规范、封面设计等全面提升标准，精益求精。力争为我县创建工作增光添彩。

八、实施精细管理，创建平安校园

一是利用安全教育平台和班级安全日志定期对师生开展安全教育，做好“1530”工作及节假日专题安全教育工作，重点开展了“预防校园欺凌”“防溺水”主题升旗仪式等工作。每月举行一次安全应急演练，切实增强师生的安全防范意识和自我保护能力，提高安全教育的针对性和时效性。

二是坚持做好校园隐患大排查大整治活动。每月开展一次消防设施专项检查和维修保养活动，每年两次进行消防安全隐患排查，针对问题及时整改，把隐患消灭在萌芽中。

三是继续落实好安全隐患随手拍和首见负责制。强化教职工“一岗双责”安全意识，对照岗位职责，切实履行好安全责任，保证学生在校安全。

九、后勤保障水平不断提高

一是打造食堂管理“14542”管理模式，成立膳食管理委员会，秉承安全至上理念，科学制定带量菜谱，严格成本核算，落实领导配餐制度，定期开展满意度测评，落实“光盘行动”，定期开展“文明餐桌”评选。师生满意度在95%以上。

二是优化物业管理，严格落实日反馈、周检查、月考核制度；定期进行师生满意度调查，师生工作学习生活质量不断提高。

三是落实直饮水平台定期检测保养制度，保障学生可以喝上放心水。

四是及时补栽花木300余棵，地被1500平方，玉米花生等农作物3000平方，开展种植节系列活动。目前春华园景色错落有致、秋实园果蔬花果并茂，已成为高青五中一张靓丽的名片。

2022年是品质提升年，也是学校新一轮三年发展规划的开局之年，学校发展已进入快车道，学校将发扬“严真细实快”的工作作风，全面提升学校精细化管理水平，力争学校教育教学质量再上新台阶，为高青教育高质量发展贡献五中力量！