淄博鲁才高级中学2021-2024年教师队伍建设专项发展执行、完成情况

教师队伍在师德建设、专业能力、结构优化、教研创新等方面取得显著进展，为学校高质量发展奠定坚实基础。

一、核心指标完成情况

1.分层培养体系构建

青蓝工程（青年教师）：  

为10名青年教师配备双导师，留存率95%。  

骨干提升（成熟教师）：  

组织跨校教研20余次，大大提升业务能力 。

名师引领（骨干教师）

打造语、数、外、历史、政治学科骨干教师共5人，学科名师8人。

二、重点任务执行成效

1.师德师风建设

“师德浸润计划”全面落地：累计开展初心讲堂32场、师德宣誓覆盖率100%，家长投诉率下降82%。

评价机制完善：师德档案覆盖全体教师。

2021-2024年教师队伍建设规划的高效执行，使鲁才高中师资整体水平跻身区域前列。未来将持续以教师发展赋能学校内涵建设，为打造“齐鲁名校”提供永续动力。