对《关于加强科技人才队伍建设的建议》的答复(县政协十五届四次会议第110号提案)
县政协十五届四次会议
110
建议人: 刘春玉
主办单位: 高青县科学技术局
答复时间: 2025-06-20
  • 答复内容
  • 建议内容

刘春玉委员:

您提出的《关于加强科技人才队伍建设的建议》的提案收悉,现答复如下:

首先,感谢您对科技创新工作的关心和关注。近年来,在县委、县政府领导下,县科技局立足部门职能,积极组织实施科技人才计划,推动高端科技创新人才队伍建设,取得了显著成效。一是吸引外国专家来高参与项目建设20余人次,其中10人先后获得市级以上荣誉称号及扶持资金。二是国内引进培育高层次人才50余名、高端人才20余名,包括院士2名、国家级人才3名,获市级以上荣誉称号20人次。三是引入中国海洋大学、中科院沈阳研究所等3名高校院所教授来高创业,成立公司并转化落地高科技项目,补充拓展我县产业链,促进县域经济社会向好发展。

下一步,县科技局将持续加大招引力度,力求十五五时期高层次人才引培实现新突破,协助做好人才服务工作,营造科技人才近悦远来的良好氛围。

一是主动宣传,精准指导。联合县委人才办等部门单位做好各级各类政策宣传、业务指导,通过线上线下等多种形式加大市级以上高层次人才管理办法等科技类政策的解读深度,提升企业对政策知晓率和联合申报的主动性、积极性。积极开展“一对一”服务、精准指导,完善申报材料内容,提高资料评审通过率。

二是拓展渠道,广泛引才。依托县经开区、县双创园等创业资源和优势,通过省级、市级高层次人才创业大赛,招引项目优、技术强、落地实的人才来高创新创业。发挥“人才飞地”政策优势,通过科技副县长、科技专员、高青—上海科创走廊等渠道,引进人才全职、兼职参与项目落地,或引进高层次人才智力成果来高转化,促进产业发展。

三是加强合作,提升能力。依托校地合作工作指挥部,用好青岛市城阳区强县帮扶弱县等机遇和资源,统筹全县力量,积极搭建与高校院所对话的桥梁,通过建立各类产学研合作平台,适时组织科技人才参加县级以上专业技能培训活动,提升人才创造能力和创新水平,助力企业高质量发展。

以上是对您所提建议的答复,真诚感谢您对科技创新工作的关心和支持,并希望今后多提宝贵意见。

 

 

高青县科学技术局

2025年6月20日

背景: 高青县正处于经济高质量发展与产业转型升级的关键 阶段,科技人才作为创新驱动的核心力量,对推动我县各产 业发展、提升综合竞争力起着至关重要的作用。然而当前, 我县在科技人才队伍建设方面尚存在一定不足,亟待加强。 存在的问题: 一是人才总量不足。相较于周边发展较快的地区,高青 县从事科技研发、创新应用等相关领域的专业人才数量有限, 难以满足众多企业和产业发展对于科技人才的多样化需求。 二是引才难度较大。受地理位置、城市配套设施及产业 规模等因素影响,对高端科技人才吸引力不够,外部优秀人 才流入少,导致在一些前沿科技领域缺乏领军型人才引领创 新突破。 三是留才环境待优化。在人才住房保障、子女教育、生 活服务等配套政策方面还存在薄弱环节,导致部分引进来的 人才难以长期稳定扎根高青县。 建议: 一是加大人才引进力度。制定具有吸引力的人才引进政 策,比如提供高额安家费、科研启动资金等,对高层次科技 人才给予特殊津贴,吸引其来我县就业创业。主动对接省内 外高校、科研院所,通过举办专场招聘会、人才对接会等形 式,精准引进我县产业急需的各类科技专业人才。 2 二是优化留才环境。加大保障性住房建设力度,为科技 人才提供公租房、人才公寓等多样化住房选择,解决住房之 忧。协调教育部门,保障人才子女入学的优质资源,消除其 后顾之忧;同时完善城市生活配套设施,提升生活便利性和 品质,打造宜居宜业的良好环境。 三是完善人才培养体系。加强与高校合作,鼓励本地企 业设立实习基地、产学研合作基地,让高校学生提前接触我 县产业实际,为人才储备打基础,同时开展定向培养计划, 输送符合企业需求的科技人才。定期组织科技人才参加各类 专业培训、学术交流活动,邀请行业专家来高青县授课讲学, 帮助人才拓宽视野、更新知识结构。