1.负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况。

2.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。

3.对用人单位与劳动者订立劳动合同情况进行监督检查。

4.受理对违反劳动保障法律法规和规章行为的举报、投诉并按规定查处。

5.对立案的劳动保障监察案件进行调查取证并提出处理意见。

6.协助做好劳动争议案件的调查取证并做好相关案件的调解工作；

7.妥善处理因劳动关系纠纷产生的上访等突发事件；

8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的监督管理。