为进一步提高我局政务公开工作人员素质业务能力,根据上级工作安排,结合我局实际,制定此计划。
一、培训目标
以提高政务公开工作专业化、理论化水平为核心,加强政务公开队伍建设,推动政务公开工作常态化、制度化、规范化
二、培训范围
覆盖各科室负责人、局属事业单位政务公开工作分管领导及具体负责人员。
三、培训内容及方式
- 问题总结与经验交流:总结2024年度政务公开工作存在问题及难点,交流先进做法
。
- 政策法规解读:详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关文件,强化法律意识和责任意识。
- 政务新媒体管理:结合政务新媒体账号风险防控、内容审核等专题培训,落实“三审三校”制度。
- 采取线上和线下培训方式。根据工作需要,不定期召开政务公开专题座谈培训会,就政务公开定期督查存在问题整改情况以及政务公开工作面临的突出问题等事宜进行专题研讨。
四、培训时间
定于4月份、9月份、11月份开展培训(具体时间以实际通知为准)。
五、工作要求
要求各科室、单位高度重视,按时参训,并通过多种方式加强业务学习,持续提升工作人员能力。