背景：医务工作人员在人们的生活中扮演着非常重要的作用，他们承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命，他们治愈着别人的伤痛甚至从死亡线上拉回无数生命。目前的“新冠疫情”充分体现出了医务工作者的担当，面对着无数患者、冒着被感染的风险，甚至“带病、带烧”坚守在一线，就为了守护住广大人民群众的健康。 2014年，中国医师协会曾公布过医师身心健康问题的调查：90%以上每天的工作时间超过8小时；80%的医生没有双休日的概念；84.71%的医生最近一年都没有带薪休过假。一周七天里，53%的医生需要工作6天，29%的医生则需7天连续工作；近93%的医生感觉每天下班后状态不佳。44.78%的医生感觉“有点累”；高达48.05%的医生感觉“非常累”。 存在的问题：医务人员普遍工作时间长、强度大、风险高，但是收入、职称晋升与付出不成比例；不断进步的医疗技术也带给医务工作者学习的压力；医患矛盾的不断出现也成为其工作压力的主要来源；并且，较大的工作压力在一定程度上也会影响医务人员的家庭生活。 建议：1、关注医务人员工作现状，减轻工作压力。通过增加基础医疗设施以及人均医生数等措施，降低医务人员工作时间和强度。 2、提高医务人员的工资待遇及职称晋升空间。提高医务人员的工资待遇、增加其收入，并且增加医务人员的职称晋升空间，可以让医务人员有更大的工作积极性，才能吸引更多优秀人才加入到高青卫生健康队伍。3、增加医务人员学习和培训机会。医疗技术的发展以及医疗事业关乎民生，都要求医务人员有优秀的职业道德和扎实的专业，增加医务人员的学习和培训机会，关心他们的发展，不仅是对他们的肯定和激励，也是对每一个患者的负责。4、多方努力，共创和谐的医患关系。社会和媒体应该营造更诚信的医患氛围以及和谐的医患关系舆论环境。患者对待医务人员给予