对《关于提高乡镇卫生院医务人员业务水平的建议》的答复(县政协十五届三次会议第80号提案)
县政协十五届三次会议
80
建议人: 晋月娥
主办单位: 高青县卫生健康局
答复时间: 2024-06-08
  • 答复内容
  • 建议内容

晋月娥委员:

您提出的关于提高乡镇卫生院医务人员业务水平的提案收悉,现答复如下:

近年来,县卫生健康局持续推进基层村镇医疗体系建设,不断提高基层医务人员能力和业务水平,探索了符合高青实际的路子,重点做了以下工作:一是依托“万名医护进乡村”活动,推动优质资源下沉。从二级以上医疗机构选取政治素质高、业务能力强、作风过硬的人员到乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心开展帮扶任务,我县共选取43名医护人员,分两批派驻到基层医疗机构,目前第一批38人已到位。二是加强业务培训,提升医疗服务能力。县卫生健康局每年制定《基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》,以基层卫生人员实际需求为导向,依托县医院为师资主体,选拔多名基层骨干人员、骨干全科医师及乡村医生参与培训,提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能,重点加强基层常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、突发公共卫生事件应对能力、中医适宜技术、儿童保健(包括眼保健)、合理用药以及医德医风等方面培训。自2021年以来,累计培训骨干人员12人、骨干全科医生3人、乡村医生29人,获得国家基层卫生人才能力提升培训项目合格证书。三是举办技能竞赛,提升业务水平。2023年,县卫生健康局联合县委宣传部、县直机关工作委员会、县总工会举办“守护健康路·技能践医心”技能竞赛。此次竞赛共涉及8个专业领域,分别包含传染病、院感防控、护理技能、院前急救、中医适宜、基本药物、基层妇幼、家医签约等,共计300余人参与此次竞赛。通过竞赛营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围,以赛促学、以赛促练、以赛促用,全方位提升基层卫生人员业务水平。

下一步,县卫生健康局在前期工作的基础上,继续从人、财、物等方面为乡镇卫生院争取更多的政策、资金与项目,充分利用现有的人才优惠政策,吸引更多的优秀人才到基层就业创业,抓严抓实乡镇卫生院基本医疗和公共卫生服务项目,切实提升服务质量与水平,让群众放心就医、满意服务。

 

 

                    高青县卫生健康局    

                    2024年6月8日    

 

存在问题:目前乡镇卫生院技术人才十分匮乏。乡镇卫生院引不进、留不住人才,医疗检查新设施新方法不断更新,乡镇医院手段落后,病情确诊困难,需要去上级医院检查治疗,严重制约了农村医疗卫生事业发展。 建议:一是加大人员的培养力度,目前每年的培养人员数远远不能满足现有状况,乡镇医院、村卫生室从业人员基本外出学习的相对较少,而临床医生需要五到十年才能独立开展工作。 二是多方引进人才,更要留住现有人才,趁早制定计划措施,提高现有人员待遇,不仅仅是提高经济待遇,更要给予上升空间,年轻人思维活跃,有敢打敢拼的精神,要勇于创新,推陈出新。 三是开展上级医院执业医生轮流下基层执业的制度,为期半年或一年,这能切实提高乡镇卫生院整体医疗水平。四是加大乡镇医疗投入力度,多方面引进资金,一事一议,搞一些试点,比如,用金融资租赁方式引进设备