岳兴军、申杰委员：

您提出的关于改善乡村医生队伍结构的建议收悉，现答复如下：

高青县卫生健康局高度重视乡村医生队伍建设，为改善乡村医生队伍“青黄不接”、后继无人的问题，县卫生健康局以乡村医疗卫生服务能力三年提升行动为契机，对乡村医生队伍人才培养和引进，主要做了以下工作：

一是实地走访调研摸清需求。2024年，县委政策研究中心联合县卫生健康局对全县村卫生室及乡村医生现状进行了专题调研，并形成了调研报告。该报告得到了县委书记的亲自批示，并被纳入医药健康专班工作内容。截至目前，我县共有乡村医生387人，其中50-59岁169人，占比43.67%；40-49岁195人，占比50.39%；40岁以下12人，占比3.10%。

二是推进一体化村卫生室建设。结合村卫生室布局调整工作，由各镇卫生院（街道社区卫生服务中心）在辖区至少领办1处一体化村卫生室，由卫生院选派执业医师、护师、公共卫生人员和乡村医生共同组成卫生室诊疗团队，实现“人、财、物”一体化管理，满足周边群众在家门口便捷就医的高品质需求，目前常家镇三合社区卫生室、田镇街道高苑社区卫生服务站已建成并投入使用，其他镇办预计9月底运营。

三是落实大学生乡村医免试政策。落实医学专业高等学校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类等相关专业毕业生，允许免试申请乡村医生执业注册，为乡村医生储备一批后继力量。

下一步，县卫生健康局将在前期工作的基础上，继续在各个方面为乡村医生争取更多的政策、资金与项目，充分利用现有的人才优惠政策，吸引更多的优秀人才到基层就业创业，抓严抓实村卫生室基本医疗和公共卫生服务项目，切实提升服务质量与水平，让群众放心就医、满意服务。

高青县卫生健康局

2025年5月28日