您提出的《关于提高医护人员待遇的建议》的提案收悉，现答复如下：
一、提高医护人员的社会地位。卫计局进一步加强与媒体单位的沟通交流，组织相关人员深入医疗单位内部，仔细了解医务工作者的生活和工作现状，通过图片、文字、影像资料等形式，真实的宣传和报道医务工作者的艰辛和所承担的风险，在全社会倡导尊重医护的和谐氛围。
二、增加医护人员的收入。医院现有的收入分配制度还是以档案工资为主，部分医院虽有绩效工资，但数额不大，远远不能真实体现多劳多得和优劳优得。一是争取财政支持，建立专项人才基金，用于奖励医术确有专长、对医院发展作出重大贡献的专业技术人员；二是尽快完善绩效考核考评机制，充分激发医务人员的工作积极性。
三、减轻医务人员的工作压力。随着社会压力的不断增大和人们健康意识的不断增强，医院看病就医人群在逐年增加，医护人员的工作量大大增加。医院医护人员匮乏、编制不足，招不来留不住人才的现状已经成为制约医院发展的最大瓶颈。还需要县委、县政府给予政策倾斜，增加编制数量、增加招聘计划，逐步减轻医务人员的工作压力。
四、增加晋升、进修、学习机会。充分发动各方，积极与上级医院对接，分批次选派年轻医务人员外出进修学习，在职称晋升时，优先考虑那些医术精湛、能开展新业务新技术并取得优异业绩的人员。