高青县常家学区中心小学考勤制度

为完善学校制度管理，从严、从实、有效的做好教职工出勤工作的管理，充分保证教学秩序的正常运行，同时，以教师自身行为的榜样作用，感染教育学生，特规定本考勤制度：

一、教职工要按照学校规定的作息时间，严格考勤。教职工实行刷脸签到方式，每半天既签到又签退。

二、教师要严格执行学校规定的作息时间，不得擅自迟到、早退、旷工。

三、请假

1.事假：

（1）教师在工作时间内，需要请假，请假必须到校调好课填写请假条和调课记录表，一天以上由校长或副校长签字，一天以内由办公室签字（班主任还要德育处签字），调课记录表留教导处备案，如确有紧急事不能到校的必须和校长请假，到校后补写假条。

（2）原则不准捎假。如确属意外情况，本人不能到校请假，须由本人亲属或他人到校代替请假。

2.婚丧假：

（1）教职工给予3天婚假。教职工子女结婚给予3天假, 教职工子女升学或添小孩给予2天假。

（2）直系亲属丧假三天。非直系亲属者给予一天假。

3.产假：

产假158天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

补充：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4.病假：

请长期病假（需为做手术等较重疾病的且10天以上）者需有县级及以上医院的病历、处方及住院病案等有关材料证明不能工作，按出勤。病假持续6个月(含6个月)以上者，按病退。

5.每位教师每学期给予2天(每天按7节计算)的机动请假时间，不进行量化。

四、几点说明

1.迟到、早退、中间退扣2分，旷工一天扣5分，无故不到校半天扣3分。旷工即为没到校而又没填写请假条。值班迟到一次按请假1节折算，未到按请假2节折算。

2.累计请假一天扣1分，外出学习、参观不按时到场，按旷课一节处理，完后不按时到校，按无故不到校半天处理。

3.学校组织活动或组织集合的时间，在规定时间，无故迟到、不参加或请假一次按旷课一节处理。

4.因公出差、学习，参加活动等经学校批准的视为出勤。外出参加进修、自学、辅导、考试等（经学校批准）视为出勤。

5.学校组织的大型活动、教研活动、例会等，严格按时积极参与。无故或有因不参加，则同旷工或迟到计分处理。如遇上级检查，无特殊情况班主任不准请假，执意请假或请假未批、擅自离岗扣除当月班主任费的一半。

6.病假、产假时间不参加过程性考核（需经教育主管部门批准）。年终考核扣除假期，以实际工作时间与其他教师共同参加考核。

7.请假节数按每天7节课计算。

 五、月考勤绩效工资的发放

一个月内请事假累计2天（14节课）内不扣绩效工资。

请病假（需有县级及以上医院的病历、处方及住院病案等有关材料证明，仅诊断证明不算）不扣绩效工资。

父母或子女生病住院（提供住院时间和出院时间材料）5天内不扣绩效工资。

教职工3天婚假、教职工子女结婚3天假、教职工子女升学或添小孩2天假、教职工直系亲属去世3天假、非直系亲属去世1天假不扣绩效工资。

产假不扣绩效工资。

一个月内事假超过2天（迟到、早退、旷工按考勤方案折合课时在内）不足7天的，每节课扣3元（扣除前2天后）；超过7天不足14天的，每节课扣5元（不扣除前2天）；超过14天每节课扣7元，一个月内出勤不足5天的，扣发全部考勤绩效工资。

六、未尽事宜由校委会集体商议后再作决定。